パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【日野】エンジン制御開発_新規メンバー募集◆エンジンの経験を強みに年齢を重ねても活躍し続けられる
＼当社社員エンジニア100名以上活躍中／ エンジン開発業務の制御に関わる技術者の募集となります。 組織やチームを引っ張っていけるチームリーダー、これからチームリーダーとして活躍したい中堅以上を目指す技術者を募集します。 担当はエンジン制御／後処理制御のソフト設計を行っている部隊です。エンジン制御やシミュレーション開発のスキルが身く上、マネジメントスキルも習得できるポジションです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジン制御／後処理制御のソフト設計部隊を取り纏めるプロマネ業務 ・エンジンの性能（燃費、出力、排ガス性能等）を満足する為の制御ロジックやパラメーター値を検討し、制御モデルを作成する部隊の取り纏め ・品質／コスト／日程については顧客と社内部隊の調整も実施 ・制御モデルはMatlab／Simulinkを使用するため、MATLABモデル理解が必要 ■就業環境： ・労務管理が徹底されており平均残業月10時間未満。 ・現20代～40代までバランスが取れた年齢構成のチーム。60代のベテランも在籍。 ・早期昇格チャンス有り。 ・チーム内は相談しやすい関係性があり、互いに声を掛け合える雰囲気あり。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能 ：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ・安心して働ける環境 ：平均案件配属期間5～6年／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム ：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回 ・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格 他 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MATLAB／Simulinkモデル作成経験 ・ソフトウェア評価経験 ・エンジン基本構造知識 ・自部門外業務調整経験 ■歓迎条件： ・制御プログラム理解 ・機械工学の知識 ・エンジン制御システム適合・評価経験 ・エクセルデータ整理（マクロ作成）、資料作成経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CAN通信理解
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都日野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳 ～570万 35歳 ～690万 40歳 ～760万 45歳 ～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（退職金制度） ■社員持株制度（親会社） ■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ■複業（副業）制度（要申請／条件あり） ■単身寮（寮費補助／規定あり） ■資格取得助成金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ※男性取得実績有 ・介護休暇 等
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