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リサーチ(リサーチャー)・市場調査

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株式会社電通マクロミルインサイト
中央区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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マーケティングリサーチャー(人と生活研究所/研究員)◆フルフレックス/電通Gのマーケティング専門企業

~調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日~ ■主な役割と業務内容: 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容: (1)リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的/主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定(目的、リサーチ/分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等) (2)コンシューマー・インサイトの導出 環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出/提供 (3)ワークセッション・プランニング/ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 (4)マーケティング/ストラテジー・プランニング -(必要に応じて)電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所 研究員」のミッション: 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 -マーケティングリサーチ会社においてリサーチ実務経験 -広告代理店、コンサルティング会社、マーケティングプランニング会社において、市場調査経験、マーケティング戦略立案・マーケティング関連業務の経験のある方 -メーカー、事業会社において、市場調査経験、マーケティング戦略立案・マーケティング関連業務の経験 -デザイン会社などにおいて、UI/UX、デザイン思考関連業務の経験 -PR・メディア企業において、情報編集や情報分析、情報発信の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間の給与の変更はありません

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給与

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<予定年収> 488万円~992万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,200円~694,900円 <月給> 342,200円~694,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給・年収の金額に残業代は含まれておりません。 ※年齢、能力、経験により応相談 ※上記とは別で、賞与の支給があります ■賞与:年2回(2月・8月/業績連動制 ) ■昇給・昇格:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:選択型退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■リサーチスキル研修、eラーニング ■入社年数に応じた各種研修が充実 ■社内外セミナー、講演会など多数案内あり <その他補足> ■出張手当 ■団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険 ■社員会 ■確定拠出年金 ■保養所(報道健保)あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 GW、年末年始休暇(12/29~1/3)、出産・育児休暇、年次有給休暇(入社初年度は入社時2日~最大10日付与※入社時期に応じる)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

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