システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【自社内開発】基幹システムエンジニア◆要件定義～設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ
アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発や業務アプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。 当社のユーザー担当部門作成の要件定義をもとに、基本設計・ＰＧ開発・テストまでを担当する開発部門です。 自社システムを長期的に育てる立場として、安定稼働と改善提案の両面で力を発揮していただきます。 また、既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行など、将来を見据えた基盤強化プロジェクトにも積極的に参画いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・基幹系業務システムの新規開発・改修・保守 ・ユーザー担当部門との要件ヒアリング、基本設計／詳細設計 ・レガシーアプリケーションの再構築（リファクタリング／リプレース／リプラットフォーム） ・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝 ・DX推進に向けた新技術の調査・導入検討や既存システムの運用改善・業務効率化のためのツール開発なども行います。 ■業務魅力： グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。 要件定義等の業務に関心がある場合は一定経験ののち、上流工程を担当するユーザー担当部門へ異動可能です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成： 配属部署はアプリケーション開発１部を予定しております。部門長1名、次長1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaもしくは C++の、オープン系言語での開発経験3年以上 上記の知見がある場合は、SIerやSES出身の方も歓迎です。 ■歓迎条件： ・要件定義/設計などの上流工程経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は正式採用時と同じです。ただし、試用期間はフレックスの使用不可（半休は可）。
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給与
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＜予定年収＞ 545万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：世帯主手当 ※年俸制は支給なし（年俸に含む） 住宅手当：別居手当（単身赴任者） ※年俸制でも別途支給 寮社宅：借上独身寮／借上社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍３年で権利発生。退職年金制度もあり。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門ごとの実践的なOJT ■ベンダー主催の社外講習会受講、Web教材による学習、階層別研修（リーダー、初級管理職） ■資格所得支援制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク勤務手当（該当拠点のみ） ■資格取得報奨金 ■育児・介護休業制度 ■保養所 ■永年勤続表彰（10、20、30年） ■退職年金制度、財形貯蓄、社内融資 ■借上独身寮制度：実家から通勤2時間以上の場合35歳まで入寮可※現在の住居の借上げも可 ■借上社宅制度：既婚者のみ※入居期間10年※現在の住居の借上げも可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年間有給休暇12日～40日（入社月より月割支給）／育児、介護、私傷病休暇の際に有給休暇の時効分を最大40日まで保存でき、利用可能な制度あり
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