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法務

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株式会社ブシロード
中野区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【中野坂上】法務(M&A・戦略的法務)◆経営層と近い距離/グロース上場/週2.3程度リモート可

【グロース上場/戦略的法務/総合エンタメ企業/自社作品多数保有/女性社員割合40%/月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分)/リモート可】 ■職務内容: 契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。また、英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査(主として著作権、商標権)、紛争対応(訴訟、仲裁等を含む)、M&A対応(法務デューデリジェンス)にも携わって頂きます。 ■業務詳細: ◇契約書審査(和文/英文契約書) ◇著作権に関する社員教育 ◇商事法務(株主総会、取締役会)※同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。 ■組織構成: 現在、正社員3名で対応をしております。現在部門全体で200件/月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。 ■働き方: ・月平均残業25時間 ・リモート相談可 ■ブシロード法務部の魅力: (1)エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。 (2)海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く 数多くの海外案件・M&A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。 (3)経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味 経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。 ▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください https://career.bengo4.com/column/194/ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・契約、審査業務経験をお持ちの方 ・エンタメ業界へのご関心がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅:丸ノ内線線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,500円~474,500円 固定残業手当/月:95,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~594,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:19歳未満の子1名につき10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度(正社員)、確定拠出年金制度(正社員) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■定年制度(65歳)/役職定年制度(55歳) ■介護休業制度、育児休業制度 ■オフィスマッサージ ■深夜手当 ■近楽手当(規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)

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