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建設・不動産法人営業

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株式会社ウィルレイズ
1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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投資用物件のコンサルティング営業/自社物件多数!インセンティブで年収1000万も可能!残業10H程◎

◇◆◇インセンティブ充実で年収1000万も可能/残業10H程度・完全週休二日制(土日休み)/会社員~富裕層まで幅広く担当/出張ほぼ無し/チーム体制で目標に向けて動いていきます◇◆◇ ■概要: 投資用ワンルームマンションの営業担当として、営業活動をご担当頂きます。資産運用をお考えのお客様(個人・法人)に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 ■業務詳細: 営業の手法は様々で電話での紹介・セミナーの開催・販売会の実施等々…良い意見があれば、取り入れていく会社であるため自身のアイディアをどんどん活かしていただけます。 個人プレーでは無く、チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 ■はたらき方: 残業月10H程度/完全週休二日制(土日)/転勤無し/出張ほぼ無し また効率よく業務を行う事を重視している為、強制的な過度な残業が無く、残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度: 実績が認められる環境です。 1件契約ごとにインセンティブが発生します。 また、1カ月・四半期・1年ごとに成績優秀者には報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円(25歳・経験2年) ・年収1050万円(29歳・経験5年) ・年収2400万円(34歳・経験12年) 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について: アセット営業部には現在27名が在籍し、男女比は2:1、平均年齢は27歳程度の構成です。契約が取れるとクラッカーでお祝いするようなアットホームな社風です。 ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 不動産営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 投資用ワンルームマンションの販売経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件面の変更はございません。

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~288,000円 その他固定手当/月:50,800円~159,000円 固定残業手当/月:64,200円~81,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,000円~528,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。 ※別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。 ■モデル年収例: 年収860万円/25歳・経験2年 年収1050万円/29歳・経験5年 年収2400万円/34歳・経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円迄実費支給 家族手当:配偶者1万円/月、子供1人3000円/月 住宅手当:社宅制度あり 寮社宅:社宅制度(自社管理物件家賃半額会社負担) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格手当3万円/月(宅地建物取引士) <その他補足> 資格手当3万円/月(宅地建物取引士) 社内イベント(バーベキュー、社員旅行など)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土曜、日曜、GW、夏期、年末年始、有給、慶弔、育児休暇

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