自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京/田町】産業用エンジン法人営業＜既存メイン＞※残業20h／年休126日／直行直帰可
三菱重工グループの安定基盤／既存顧客中心の法人営業／産業用ディーゼルエンジン／台湾・韓国向け海外取引／研修充実・業界未経験歓迎／技術知識は入社後習得／社会インフラを支える仕事／チーム連携の風土 ■職務概要 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製の小型～中大型ディーゼルエンジンの国内・台湾・韓国への代理店及び産業機械メーカーへの営業をお任せします。 【業務詳細】 既存顧客との＜受発注業務＞＜出荷業務＞＜輸出入業務＞＜販売管理業務＞＜サービス対応業務＞等を行いながら、新規商品提案や新規顧客の開拓などもご担当頂きます。（※新規・既存営業の割合：新規1・既存9となります） 営業先は代理店／産業機械メーカー／発電機メーカー等が中心となります。 営業エリアは、国内と台湾・韓国となっており、国内は現在東京と広島の２拠点でカバーしているため、客先への訪問時には公共交通機関の利用や車での移動となります。 ■組織構成 発電システム事業部(エンジン発電機システム等の販売とサービス)と機器事業部(ディーゼルエンジン・ターボチャージャの販売)が有り、機器事業部(ターボ関係を含め3拠点合計11人)へ所属頂き本社内での勤務となります。 ■配属予定の組織に関して（東京） 人数：2名（グループ長/メンバー） 年代：40代～50代 ■入社後の流れ（※目安となります） 入社後～12か月：社内研修やe-ラーニング、外部機関講習（輸出管理）等 1年後からは、ある程度仕事を任せられるようサポートさせて頂きます！※研修等がしっかりとあるため現時点で商材の知識がなくても問題ございません。 ■働き方 残業時間：月平均20h程 直行直帰：可（客先訪問時等の出張時） 出張：月2～5回程度 正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■同社に関して 三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供すしております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■応募要件： ・営業経験をお持ちの方、又は折衝・交渉を含む業務経験をお持ちの方 ・お客様と長く付き合い、信頼関係を築いていく仕事をされたい方 ■歓迎条件 ・英語検定2級レベル相当以上の方 ・技術営業、輸出入業務等の御経験がある方 ・機械製品の構造や機能を理解できる方、 また簡単な図面を理解できる方 ＜語学補足＞ 英検2級相当以上（英検資格を所持していなくても問題ありません）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限1年】 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※正社員登用制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,700円 ＜月給＞ 268,400円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員採用時の想定年収（高卒30歳～大卒40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：基本全額支給 家族手当：1人11,000万円、2人15,200円 住宅手当：家賃補助（支給条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度、資格補助：業務に必要な資格（全額補助） ＜その他補足＞ ■育児・介護制度 ■キャリアリターン制度 ■チャイルドプラン休業 ■財形貯蓄制度（正社員登用後適用） ■持株会（正社員登用後適用） ■確定拠出年金制度（正社員登用後適用） ■昼食代補助（15,000円） ■家族手当補足：1人11,000円、2人15,200円 ■住宅補助・・・正社員登用後かつ会社都合により勤務地の変更が発生した場合適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
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