評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／完全未経験歓迎】電気・電子系エンジニア ※安心の3か月研修／残業平均15h／働き方◎<5>
～未経験入社者多数活躍中／第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ企業／フォロー体制充実～ 当社の電気・電子系エンジニアとしてハードウェア製品（電子回路）の設計、評価業務をお任せします。 ※入社時に経験や知識がなくてもOJTで丁寧に教えますのでご安心ください。 ■業務内容例： ＜車載エンジンECU（コンピュータ）の開発評価＞ ・試作品の電気的評価 メーカーの要求性能の確認や部品の耐量等の性能確認業務 ・耐ノイズ評価 他の電子機器に影響を与えて誤動作させないかの確認 他の電子機器からの影響を受け誤動作しないかの確認 ・耐環境評価 長期間の使用で劣化や破損が生じないかの確認 ・メーカーへの試作納入品の検査 ・量産へ向けた準備 ※知識、経験、保有資格に応じて優遇いたします。 ■ポジションのやりがい： ◎自分が関わった製品を街中の至るところで見ることができるため、社会に対する貢献度がわかりやすいお仕事です。 ◎IT（ソフト）エンジニアよりも市場での人数が少ないため、希少価値が高いポジションでスキルが学べます。 ■会社をあげてスキルUPを応援しています： ◎eラーニング講座は無料で受講可能。 ◎資格の取得を応援：最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類） ■こんな人が活躍しています： ◎自動車業界：組立業務や、簡単な製品評価を実施していた方 →自動車部品会社で就業で設計補助や検査機メンテナンス作業で活躍中 ◎航空業界：試験装置の設計・製作・検査を実施していた方 →自動車部品メーカーで設計補助を中心に活躍中 ◎介護食の製造：製造ラインの管理、衛生管理、品質管理、機器メンテナンスをしていた方 →自動車部品会社でエンジンECU評価で活躍中 ■働き方： ・残業時間：15h／月程度 ・フレックスあり ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル ※職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■歓迎条件： ・整備・修理・メンテナンスで、機器特性などの計測経験がある方 ・電気回路知識がある方（下記資格歓迎） ・資格：第二種電気工事士・第三種電気主任技術者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第2種電気工事士、電気主任技術者第3種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知県の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同じです
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 ＜月給＞ 204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 582万円／入社10年目／開発リーダー 400万円／入社3年目／ソフト評価 300～380万円／入社1年目／未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月の実費支給 住宅手当：月2万円（条件と期間あり） 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり） 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 雇用上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格取得報奨金制度（最大10万円の報奨金、適用資格のべ100種以上） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション加入（映画、ジム、水族館などが割引） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■時短勤務★取得実績あり ■退職金（企業型確定拠出年金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW（9日）、夏季（9日）、年末年始（8日）※2021年実績 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇
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