ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【オンプレ経験から挑戦可能】クラウドエンジニア◆企画提案～構築維持運用まで幅広くお任せ/在宅勤務可

～オンプレ経験からクラウドエンジニアへ挑戦～ ● NTTグループ共通IT基盤における、次世代マルチクラウドサービスの企画・提供 ● オンプレミスで培った基盤・NW知識を、クラウド×サービス設計へ昇華 ● 上流SE／商品企画／PL・PMなど、技術軸でキャリアを広げられる環境 NTTグループ（特にドコモグループ）向けに、ネットワークとマルチクラウドを組み合わせた新しいデジタルプラットフォームサービスを企画・提供するポジションです。 ＜企画チーム＞ ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。 ＜構築チーム＞ 常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。 ■業務内容 ※ご経験・志向に応じて、下記いずれかのチームでの活躍を想定 （将来的なローテーションや、両軸を経験する機会もあります） 【企画チーム】 マルチクラウドサービスの商品企画・設計 ネットワーク×マルチクラウドを組み合わせた新サービスの企画立案 NTTグループ各社の業務課題を踏まえた、サービス要件・価値設計 クラウドサービス（AWS／Azure／OCI等）やNW構成の選定・組み合わせ検討 サービス仕様・提供モデルの整理、関係部門との調整 技術的観点からの実現性検討、ロードマップ策定 【構築チーム】 マルチクラウドサービスの提案・構築・提供 顧客案件ごとに、マルチクラウド＋NW構成の設計・構築 顧客要件に基づく、基盤アーキテクチャ検討・方式設計 オンプレミス／クラウド双方を含む構成検証、構築、提供 案件進行におけるタスク管理・進捗管理（リーダ／サブリーダとして） 提供後のサービス改善・高度化提案 ■ポジションの特徴 クラウド専業ではなく、オンプレ×NW×クラウドのハイブリッド視点が求められる 単純な構築作業ではなく、設計・選定・判断が仕事の中心 技術理解を前提に、「なぜこの構成なのか」を説明できる力が身につく ■キャリア・成長イメージ オンプレ／基盤エンジニア → クラウド対応SE クラウドSE → 商品企画／上流SE 構築リーダ → PL／PM 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記2点のご経験をお持ちの方 ・クラウドやシステム基盤における提案、SE、構築、維持、運用いずれかのご経験 ・チームリーダーやサブリーダーのご経験（規模は不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職