システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【４月入社／日本大通り駅】社内SE◆インフラ企画～保守◆VDI整備／セキュリティ強化等※NEC子会社
【NECの地方戦略子会社／VDI環境整備・セキュリティ更新等をお任せ！／残業月平均15時間／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■募集背景 この度、社内インフラ環境の近代化と最適化を推進するため、社内SE（インフラ担当）を募集します。 現在はオンプレミス環境を中心としたインフラ構成ですが、今後はクラウドサービスの活用も視野に入れ、より効率的で安全な社内IT環境の構築を目指しています。 ■業務概要： 社内ITインフラの企画・設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 ■業務詳細： (日常業務) ・サーバ・ネットワーク機器の運用・監視 ・ユーザーサポート・問い合わせ対応 ・トラブルシューティング ・定期メンテナンス ・ドキュメント作成・更新 ・ベンダーコントロール (中長期の取り組み) ・クラウド活用ロードマップの策定 ・ハイブリッドクラウド環境への移行計画 ・社内システムのモダナイゼーション ・ITガバナンス・コンプライアンス体制強化 ・運用自動化・効率化 ▼直近の重点プロジェクト サーバ機器更新プロジェクト／M365活用推進／VDI環境（VMware Horizon 8）の安定運用／メールシステム移行／ファイルサーバ統合・最適化 ■キャリアパス： 社内インフラ担当としてリーダー、マネージャー、部長、本部長というキャリアパスを想定しています。 ■働く環境： ◇月平均残業15時間※インフラ周りのトラブル発生時は夜間や土日対応が発生します（年間1～2回のトラブルと大規模な更新） ◇社員からの問い合わせに対応するために、基本出社となっています。体調不良や特別な事情があればリモートワークもOKです。 ■同社について： 1969年にＮＥＣグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。 同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験がある方 ・社内SEのインフラ周りの経験がある方 ■歓迎条件： ・VDIに関する知見 ・セキュリティに関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～370,000円 ＜月給＞ 244,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 ■スキルアップ研修、マネジメント研修 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚、出産等）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ■提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ■社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル） ■育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、年次有給休暇
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