物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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＜未経験入社7割以上＞【愛知県内】倉庫内業務（配車・物流管理）★第二新卒歓迎/年休120日/黒字経営

★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引 ★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます ★月1回の面談で成長をサポート！「何を身につけたいか」を上司と一緒に考え、着実にスキルアップできる評価制度を整えています ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています ■業務内容： 老舗総合物流企業の同社にて、倉庫内業務全般をお任せいたします。主には配車管理と物流管理の業務に分かれます。 【配車管理】 ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理、トラック車輌の管理など 【物流管理】 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ◎7割の方が未経験入社です。 ■働き方： ・完全週休2日制（就業場所によって、土日祝休みやシフト制などあり） ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めております。 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。 ■同社の特徴： ・1902年創業・老舗総合物流企業／120年以上強固な安定経営により黒字経営を維持しております。 ・流通、物流市場は競争関係が激化していますが、市場規模は現在の約36兆円から132兆円に拡大する見込みです。そうした中でも同社は、旧来の運送業の業態やイメージを越えて、付加価値の高い事業展開をしている企業です。物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 ・創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方 ■応募者へのメッセージ 7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々です。 入社後はしっかりサポートしておりますので、安心してご応募ください！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛知県の各事業所 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 337万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～241,000円 ＜月給＞ 219,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給＋固定残業代 固定残業手当は月23時間0分～60時間0分、32,000円～110,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度等の仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ■免許・資格取得支援 ＜その他補足＞ ■結婚記念祝 ■永年勤続祝 ■慶弔、各種助成金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（拠点によって土日、シフト制など異なる） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）