株式会社ＴＲＵＮＫ-------------------------------------------
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【明治神宮】コンテンツ企画（自社開発新規ホテル）◆リサーチ・マーケティングなど◆東証プライム上場Ｇ
■業務内容： ◇TRUNK が手がける新規ホテルの企画（主に宿泊企画・SPA 企画・BOH企画を担当） ・新規事業内コンテンツに必要なリサーチ・マーケティング調査 ・業態に対する企画提案書作成（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備、スタッフなど） ・開発タスクスケジュール作成・管理 ・関連ベンダー（取引先）リサーチ・選定・交渉 ・（必要に応じて）コラボするクリエイターや企業等のリサーチ・選定・交渉 ・新規業態に関わる商品開発 ・他、新規業態企画・開発に関わる全てのタスク・与件管理業務 ◇新規事業・各コンテンツ業態に対する収支計画策定 ・新規業態に対する収支計画、初年度予算策定 ・開業に伴う投資コスト算出 ◇TRUNK アトリエ業務全般に対するフォロー・サポート ・TRUNK アトリエ・全体タスクに対するフォロー・サポート ■募集概要： 今回は、プレイングでアクティブに動いていける人材を募集しております。 ホテル開発にハード面から自発的に関われる程度の専門性は必須ですが、仮にスキル・経験・知識の一部分に未達事項があった場合でも、「成長意欲＋視野の広さ」を含めた判断をさせていただきますので、今後TRUNK（HOTEL）出店の加速化に向けて、事業会社内で貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規ホテル・コンテンツの企画開発に付随する実務経験 ・ホテル含むライフスタイル領域のトレンドについて精通していること ・Word・Excel・PowerPointが使用できること ・数値管理能力があり、数字センスが良いこと ■歓迎条件： ・様々な業界人的ネットワークを有すること ・現場オペレーション（店舗サービス勤務）経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：10:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～310,500円 固定残業手当/月：54,700円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～381,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※みなし年収480万円以上の場合は、管理監督者となるため、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで 社会保険：社保全支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■成長支援制度（下記制度の総称） ・Be TRUNKERS（年間80,000円／人） ・社内預金制度 ・持株会 ・従業員割引 ■表彰制度 ■友人紹介制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※但し年間数日特定出勤日有 季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能
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