土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【長野市/施工管理経験者】◇発注者支援業務(デスクワークメイン)◇年休125日/土日祝休み/転勤なし
～施工管理の経験を活かし、ワークライフバランスを整えてデスクワークメインに！/転勤なしのため長野市で長期就業が可能～ ★年休123日、土日祝休み、月残業6時間程度でワークライフバランス◎ ★デスクワークがメインのため女性社員も活躍中！ ★県内でも数少ない発注支援業務会社 ■概要 長野県内の発注者支援業務、測量設計業務を行う当社にて発注者支援業務をお任せします。県内でも発注者支援業務を行っている会社は数社のみのため、多くの顧客から信頼をされています。 また、発注者側の仕事で官公庁に常駐するため、労働環境◎。デスクワークメインになるため、体力的な心配がなく、長期就業が可能な仕事です。 ＼発注者支援とは？／ 官公庁などが発注する公共工事において発注機関の職員に代わって積算、工事検査、施工管理、資料作成といった発注者側の業務を支援する仕事です。 ■業務内容詳細 下記の業務のどちらかをお任せします。 1）行政事務補助業務 調査設計資料作成業務 ◇具体的には ・各種設計に用いる検討資料の作成 ・工事計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成 ・関係機関および地元との協議調整に必要な資料作成 ◇特徴 ・当社社員３～5名チームで仕事を進めていきます。 ・1年間行政に常駐し、基本的にはPC作業を行っていきます。 2）工事監督支援業務 ◇具体的には ・工事の施工状況の照合、現場把握および確認 ・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料作成 ・工事検査の臨場（品質や材料のチェック等） ◇特徴 ・当社社員6名程のチームで仕事を進めていきます。 ・専門知識が必要な業務になるため、ベテラン社員で担当することも多いです。 ■働く環境 ◇年間休日125日、土日祝休み ◇月平均残業時間も8時間 ◇行政事務補助業務はほとんどが内勤でデスクワーク業務になるため、体力的な心配がなく長期就業が可能 ◇女性社員活躍！女性が長期的に働ける職場を目指しています。 【当社の取り組み】 次世代育成支援対策推進への取組として、2026年4月1日～2031年3月31日までの５年間の間に下記の実現を目指します。 ・男性、女性共に育児休業の取得率の引き上げ ・全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士補の資格をお持ちの方 ・施工管理の経験が5年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■下記の資格をお持ちの方は歓迎します。 ・技術士（補） ・1級土木施工管理技士 ・RCCM ◇業務に活かせるスキル◇ ・CAD操作（編集、印刷） ・PCスキル（Word・Excel・PowerPointによる資料作成） ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田653-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間49分 対象期間の総所定労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養1名につき１万円。子供は高校を卒業するまで対象 住宅手当：賃貸：1万5千円 持家：1万5千円(ローンの場合) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（最長10年） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得に関わる費用の貸与 ＜その他補足＞ ※入社時引っ越しが必要な場合は、引っ越し資金の補助あり。 ■職務手当 ■資格手当 ■現場手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■年1回の健康診断、インフルエンザワクチン・新型コロナワクチン接種費用の補助 ■長野市勤労者共済会のクーポン券の配布・対象給付金の付与 ■社員旅行（隔年） ■親睦会 ■健康増進のためのレクリエーション ■業務用車両貸与 ■確定拠出年金制度 ■株式持株制度（入社後3年以上）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年6回土曜の半日、社内研修またはレクリエーションがあります 夏季休暇／年末年始休暇／バースデー休暇／年次有給休暇（就労初日に付与）
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