販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【栃木】販売スタッフ サブ・店長候補（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調
～長期就業可能/明確な評価軸/多様なブランドで活躍できる環境～ ■業務 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 こちらのポジションでは入社後1～2年を目安に店長としての勤務を想定しています。 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■配属ブランド アウトレット内でサーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれか ・販売経験をお持ちの方(アパレル、雑貨、コスメ等) ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・サブ/店長を目指したい方 ・アパレルやコスメ販売に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 佐野プレミアム・アウトレット 住所：栃木県 佐野市 越名町2058 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 2シフト(１シフト：毎月16日～翌月15日）
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給与
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＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関通勤者は全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度/資格補助 →店舗でのOJT、キャリアに合わせた研修・トレーニング ＜その他補足＞ ■昇給年1回(5月支給/3,000円一律)その他人事評価制度による昇給機会年2回■賞与年1回(2月支給)業績による 支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象■残業手当あり（平均残業時間：0～15h程度/平均5h ）残業の考え方（1）16日を起算日とし1週間毎の労働時間が44時間を超えた場合（2）月日数により定めた所定労働時間を超えた場合■インセンティブ制度（配属店による）◆出張手当（宿泊を伴う出張の場合）■役職・職能手当■引越しサポート（転勤が発生した場合）■制服支給（配属店による）
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 1シフト月8日～9日休（1シフト：毎月16日～翌月15日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休（取得・復帰実績あり！）
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