ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社-------------------------------------------
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【渋谷】デビットカードサービス企画（イシュイング担当）◆在宅勤務可◆フレックス◆転勤なし
【従来の銀行らしくないを追求◆ＧＭＯとあおぞら銀行がバックボーンにある安定企業/在宅勤務可・フレックス制/急成長中のネット銀行にてデビットカード事業のサービス企画/運用管理業務をお任せします】 当社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。 ■業務内容詳細： ・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など) ・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など) デビットカードを活用した、法人経費決済、仕入れ等のビジネス利用の推進担当として収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 具体的には、デビットカードにおける戦略及び事業戦略の立案・推進を想定しています。 その他、デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)など幅広い業務があります。 これまでのご経験・スキルに応じてご相談させていただきます。 ■キャリアパス 専門性を追求し、専門職として活躍いただくことや、商品企画担当など様々なキャリアパスがあります。 ■配属部署の組織構成 2つのチームがあり、企画を担当するチームの業務運営を行うチームがあります。 両方のチームで約10名弱在籍しており、20代～40代の社員が在籍しています。 クレジットカード会社や信販会社、Fintechなどの出身者が活躍しています。 ■同行の特徴： GMOインターネットグループの最先端インターネットテクノロジーやソリューションとあおぞら銀行の銀行経営ノウハウを融合加速させ、今までにない新しい銀行モデル「No.1テクノロジーバンク」の実現を目指すために設立された新しい形の銀行です。2018年7月より事業を開始しております。 最新テクノロジーを駆使しながら、すべてのインターネット上のお客さまに新たな金融・決済ソリューションを提供してまいります。 銀行APIなどを通じて、様々な銀行サービス機能を、お客さまのサービスの中に組み入れさせていただき、お客さま自身のサービスを拡充するご支援をさせていただくプラットフォーム銀行構想を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・カード会社での発行関連業務（イシュイング業務など）のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・カード業界での深い業務知識がある方 ・カード業界での業務企画の経験 ・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～533,400円 固定残業手当/月：80,000円～133,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種保険完備 退職金制度：退職積立金（退職ポイント制度） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受け入れ研修 ＜その他補足＞ ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境 ・様々な働き方に対応した勤務体系 ・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加） ・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加 ・リロクラブ、FiNC等の健康支援 ・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝日、年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇は勤続年数により付与、繰越制度有 ・スポット休暇（特別休暇）7日(付与日数は入社時期により変動) ・慶弔/育児/介護/看護休暇等
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