回路設計-アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計

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仕事内容

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【三鷹】回路設計(パワートレインECUの設計)/電気電子知見歓迎！在宅リモート可

～リモートワーク可／役職・年齢問わず議論できる職場／成長とキャリアアップの機会豊富～ ■業務内容： 次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECU開発にて、ハードウェア開発を担当していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務の内、経験等を考慮し最適な担当範囲を検討させていただきます。 ●次期BEV/HEV パワートレインECUのハードウェア開発 ・ECU内部回路の要求仕様作成 ・信頼性試験要求の検討 ・日程管理、サプライヤ管理、出図 ・ECUの実車評価 ・関連ハーネスの設計 ●将来ECUの内製ハードウェア開発 ・開発手法、プロセス、ツールの検討 ・内部回路設計～基板AWの設計 ・筐体・機構設計 ・評価用ソフトウェアの作成 ・ECUの単体評価（電気、信頼性） ■使用するツール、環境、資格等： ・電気電子回路、SPICE、Cabling Designer、CAN通信、LIN通信 ・CANalyzer、オシロスコープ ・Jira、Confluence ■当ポジションの魅力： ・各部署と連携しながら「SUBARUの電動パワートレインの未来」を作ることが出来ます。 ・商品力に直結するECUの開発であり、お客様の笑顔を作る仕事が出来ます。 ・社内の技術系部門以外のサービスや工場といった多様な分野の人員と交流することが出来ます。人脈/知見の獲得が出来、キャリアの選択肢が広がります。 ・パワートレイン機能だけでなくボデー系機能にも関連性が高く"車両全体"の開発に関われます。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間 ・出張：有(月1日-3日程度) ・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能) ・フレックス活用実績：有 ■職場雰囲気： 当チームは総勢8名の小さなチームです。ハードウェア開発だけでなく、ECUの開発推進業務も担当しており守備範囲は広大です。その分、学べる機会が多く向上心が高いメンバーが揃っています。また、業務の助け合いに対しても積極的なメンバーが多く、全体で業務を遂行していく意識が強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：～業種未経験歓迎～ ・電気電子回路の設計の経験 ■歓迎要件： ・車載向けECUの開発の経験 ・制御工学、パワーエレクトロニクスの知識 ・規格と規制: 自動車業界の規格（ISO 26262、サイバーセキュリティなど）に精通していること ・マネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～475,000円 ＜月給＞ 275,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給（会社規定に基づく） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別教育、職能別教育、国際化教育 等） ＜その他補足＞ ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業