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ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

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株式会社WIVI
品川区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【五反田】自社運営ホテルの設備管理◆完全週休二日制・残業10h◆成長中ベンチャー企業

~完全週休二日制/残業10h以内/資格取得支援・補助手当あり/安心の評価制度あり~ ■業務内容: 埼玉、東京、神奈川に13店舗を展開する当社において、ホテルの営繕スタッフをお任せします。 グループ全体で13店舗・500部屋、内、カプセルホテルが150ほどの営繕、修繕(電気系設備を含む)、メンテナンス等の業務をお願いします。 ※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務はありません。 ■業務詳細: ◇基本の修繕・修理は自分で対応し、稀に起こる不具合に関しては、協力会社の職人に対応していただきます。 ◇1日の対応件数は平均2~3件です。多い時は、1日に4つのホテルを対応することもあります。電車や車を使用してまわっていただきます。 ※すべて自社の店舗です。 ◇埼玉、東京、神奈川に13店舗を展開 【東京】 五反田…5店舗、錦糸町…2店舗、池袋店2店舗、鶯谷…1店舗 【神奈川】 関内 …1店舗 【埼玉】 西川口…1店舗、大宮…1店舗 【店舗紹介】 ◇かるまる池袋店 https://karumaru.jp/ikebukuro/ ◇hotel Siro https://hotel-siro.jp/ ◇大宮サードプレイスホテル https://www.3rdplace-hotel.jp/ ■入社後の流れ: 入社して1~2週間は先輩スタッフに同行し、各ホテルや設備まわりのことを覚えていただきます。流れを理解した後にOJTで業務をおこない分からないことはどんどん質問し知識を身につけてください。 【営繕スタッフ】 世界的に有名なブランドを数多く手掛けるアーティストがエントランスや外観などのデザインを担当、全客室でデザインが異なるなど、内装にとことんこだわっています。そんなホテルの“管理”を担えるので腕が鳴りますし、やりがいを持って働けますよ! 【代表取締役中村 一心】 今後も新たなホテル・施設を全国に展開させていく予定で、その際にはともに工事計画を立てたり、全体のディレクションをお任せできたらと思っています。まずはできることからチャレンジしていき、将来的にはぜひ、部のリーダー・責任者を担っていただけることを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備管理の経験がある方(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) をお持ちの方 ・電気工事、 設備工事、建物修繕 いずれかの実務経験がある方 ■歓迎条件: ・電気工事士(第二種、第一種) ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士(2/1級) ・建築施工管理技士(2級、1級) ・建物維持や修繕、管理、保全に関わる業務、外注対応の経験がある方 (例)消防設備士、土木施工管理、 電気施工管理、建築施工管理、リフォーム、造園、内装工事…など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 株式会社WIVI 住所:東京都品川区東五反田1-19-10 勤務地最寄駅:各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同じ

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給与

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<予定年収> 400万円~466万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,864円~388,587円 固定残業手当/月:22,470円~28,080円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与例: 入社1年目 年収500万円(月給41万6667円+賞与) 入社3年目 年収720万円(月給50万円+賞与) 入社6年目 年収1000万円(月給66万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円迄) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■各種研修有 <その他補足> ■iPad貸与 ■サウナ(かるまる池袋店)が無料で利用可 ■健康診断有

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土日祝休みも対応可能です。 ■夏期・冬期休暇 各3日※有給と組み合わせて最長6連休も可能 有給休暇、慶弔休暇

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