医療事務
職務内容
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仕事内容
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【千葉/松戸】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ
＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成 など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ・医療事務のご経験がある方 ★人と関わる仕事が好きな方、笑顔や挨拶を大切にできる方をお待ちしています！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新松戸中央総合病院 住所：千葉県松戸市新松戸1-380 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は嘱託雇用契約期間・契約社員。試用期間の満了後に、正社員として雇用いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は嘱託雇用契約期間・契約社員。試用期間の満了後に、正社員として雇用いたします。 ※その他の待遇に変更はありません。 ※社員登用率：ほぼ100％
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：院内規定による実費支給 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：月15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技能手当（事務認定試験 初級：月1000円、中級：月2000円、上級：月5000円） ＜その他補足＞ ■施設手当、役職手当（副主任・主任・係長・課長職）、当直手当（施設により支給金額に違いがあります） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円） ■年次有給休暇（半日や1時間単位で取得可能） ※事務職有休消化率92.5％（令和5年度実績） ■治療費減免制度・予防接種・人間ドック ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■食事補助（施設で差異あり） ■産休・育休取得実績あり（男性・女性）※復職後は育児時短勤務も可能
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■基本的に土曜午後、日祝休み ※当番制で1か月に1度程度の頻度で出勤があります。 ■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
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