建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【本町駅徒歩3分】不動産売買仲介営業※未経験から挑戦可！／20～30代活躍中◎／試用期間35万円保障
◆◇試用期間の保障給制度（固定給35万円）あり！／月平均残業30時間／入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境／台湾大手上場企業グループの日本法人◇◆ ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。 ※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不要） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万～3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております。 ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給35万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給していきます。入社から2～3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：大阪配属の営業部は約20人 ■年齢構成：20代と30代が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件：不動産業界経験もしくは何かしらの営業経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区備後町三丁目4番1号 EDGE備後町4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間52分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中：月給：350,000円＜基本給：169,640円、固定残業制度：有 ※20時間分／45,360円（超過分は別途支給）、生活補助金：130,000円＞ ■試用期間終了後：月給：242,500円＜基本給：206,080円、固定残業制度：有 ※20時間分／31,420円（超過分は別途支給）、歩合（業績による）＞ ※欠勤等がない場合、皆勤手当5,000円がどちらの制度でも適用されます
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,080円～413,340円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：31,420円～64,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社及び個人業績により支給（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円（同社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■提携先外部研修機関 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度（スクールへ通う際の費用は半額会社負担※上限あり） ■宅建有資格者手当（2万6千円／月）※月給＋1万円、宅建手当1万6千円 ■優秀社員特別表彰制度 ■社員旅行（2025年：福岡／博多） ■優秀社員慰安海外旅行制度（2026年／マレーシア）
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休日・休暇
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月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 毎週火曜＋水曜をを基本として7日間の公休設定（但し偶数月は8日間）、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇（年10日以上）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績有）、フレックス休暇（年10日）
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