派遣営業

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仕事内容

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【名古屋】人材提案営業／技術者の派遣・フォロー◆残業19H／住宅手当／働きやすさ◎

【上場G・日本を代表する大手企業と取引／技術者の提案や就業フォロー業務／残業19H・年休125日／住宅手当あり／キャリアパス豊富】 ■業務概要：【変更の範囲：すべての業務への配置転換有】 ・大手メーカーを中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。 ・企業課題を把握し、それに基づいて技術者派遣や業務請負、委託、人材紹介などのサービスを提案していただきます。 ■業務詳細： ・クライアント訪問・案件ヒアリングとサービス提案 ・採用担当者、カウンセラーと連携しての案件と候補者のマッチング ・安定就業のための就業フォロー（問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等） ・新規開拓営業（電話やメールでアポが取れたお客様に対しての商談がメインになります） ※変更の範囲：すべての業務への配置転換あり ■取引企業例：キヤノンメディカルシステムズ、東芝、トヨタ自動車、富士ソフト 他 ■ポジションの魅力 ・新規アポイントの取得から商談までをご担当いただきますが、商談が業務の中心なっているので、 ご自身の営業でエンジニアの働く一歩を手助けすることができます。 ・顧客企業の多くは中堅～大手の優良企業です。派遣社員の採用権限のある方（＝役職者）との商談も多いため、 折衝スキルを培えます。 ・商談やエンジニアとの面談を通してBtoB、BtoCの両方のヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます！ ・上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です！ ・年間休日125日で残業時間が19h程と、ライフワークバランスの整った環境で働くことが可能です。 ・状況に応じますが、在宅勤務も可能・フレックスな働き方を実現可能です。 ■キャリア支援・キャリアパス キャリア支援窓口があり、社員のキャリア形成をサポートします。 また、年に2回の社内公募制度があり、営業以外の職種にも応募することが可能です。 昇格スピードも速く、新卒入社で20代でリーダーになった方や、30代で課長クラスに昇進した実績があります。 ■配属先情報：東海パートナーソリューション部 名古屋4グループ（部長1名、GM1名、メンバー5名） ※変更の範囲：すべての業務への配置転換有

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 営業経験又は顧客折衝経験があり、目標数字の達成に向けて取組んだご経験をお持ちの方 【歓迎】 人材ビジネス経験のある方 【求める人物像】 ・主体的にチャレンジしてくださる方 ・顧客に寄り添い、課題解決のために柔軟にソリューションを提案くださる方 ・エンジニアに寄り添い、モチベーション高く、安定して就業できるようフォローくださる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 478万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。 ※賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円/月 住宅手当：20,000円/月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 ※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時導入研修、特別研修、資格取得支援（衛生管理者等※資格取得祝金支給） ・育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝休み ※年1～2回土曜に全社会議あり ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔など） ・産前産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休業