秘書
株式会社エネコートテクノロジーズ職務内容
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仕事内容
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【京都】秘書・総務◇京大提携×ベンチャー/国策のペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎
◇◆京大との提携、大手企業との共同研究多数/国策で需要増加◎エネルギー変換率トップ級を誇る技術力/従来の発電を覆す太陽電池を作る国内唯一の企業◆◇ ■業務内容: 秘書業務を中心に、業務バランスの中で経理など管理部門の事務業務も担って頂くポジションです。 ■業務詳細: ◇CEO/CTOなど経営幹部の秘書業務(顧客対応、アポ取り、会議セッティング、議事録・メモ作成、各種問い合わせ対応など) ◇管理部門(人事総務・経理など)の事務業務(担当者の事務サポート) ◇助成金対応業務サポート ◇海外事業部の事務業務(市場・競合調査、海外パートナー候補とのやり取り、英文レター・書類作成、などに関わる事務サポート) ■魅力: 次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2023年にはJ-Startupへの選定、複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな思いを持っていただける方を歓迎いたします。 ■国策でも注目されるペロブスカイト太陽電池とは 次世代太陽電池『ペロブスカイト太陽電池』は、軽量で柔軟性があり、これまで設置が難しかった場所にも導入できる次世代型の太陽電池です。 低コストでの量産も可能とされ、再生可能エネルギーの普及を後押しする技術として、国内外の企業や研究機関が実用化に向けた開発を進めています。 ペロブスカイト太陽電池は主原料が国内で生産されるヨウ素であり、特定国からの原材料供給に左右されないエネルギー供給構造を実現するための次世代製品として注目が集まっている。 ■組織構成: ◇CEO、CTO、CFOなどの経営幹部の秘書業務を担当します。 ◇管理部には経理担当2名、人事総務担当4名が在籍しております。 ■当社のミッション: ◇ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること ◇ペロブスカイト太陽電池の主力電源化を目指し、カーボンニュートラル達成、超長期的なエネルギー問題解決に貢献すること 変更の範囲:会社の指示する業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎> ・秘書経験または事務経験 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・英会話・英文作成ができる方 ・日商簿記2級以上保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細1> PSCs生産技術開発センター 住所:京都府宇治市槙島町十八1番2 勤務地最寄駅:JR/京阪線/黄檗駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 模島イノベーションセンター 住所:京都府宇治市横島町千足35 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~433,217円 固定残業手当/月:86,334円~149,783円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:応相談 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用・勤務延長)※一部従業員利用可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■在宅勤務/リモートワーク可…インフルエンザなど待機期間中や、ご家族の面倒を見ないといけない時のみ可能。 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)…外部に契約している駐車場あり。従業員の費用負担はなし。 ■服装自由、出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可)…転居手当や場合によっては借り上げ社宅で一部会社負担。 ■ストックオプション(一部従業員利用可)…役職により付与の可能性あり。 ■育休・産休
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
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