生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【三重県／川越※第二新卒歓迎】自動車用部品の生産管理職 ◆未経験者多数在籍中／土日休み／夜勤・転勤無
～大手メーカーとの取引多数／平均残業時間10~20時間と働きやすい環境／2026年4月1日から年間休日120日／基本土日休み～ ＼ 未経験者でも活躍中！ ／ 中途採用者で未経験で入社した方も多く活躍中！ 例：鮮魚取扱い、商社経験者、物販経験者、品質保証経験者等 ■業務内容： お客様の部品の必要量に基づき、社内の工場や各工程の生産スケジュールを計画し、生産指示や進捗管理を行う業務です。 ・原材料の在庫を管理し、入荷スケジュールを作成および変更。 ・製品の出荷日や数量の進捗を管理し、納期調整を実施。 ※社内専用の生産管理システムやExcelを利用します。 ＜具体的には＞ ・各生産計画の立案や変更、生産指示、出荷指示などを、生産現場の責任者や担当者とコミュニケーションを取りながら遂行。 ・お客様との数量調整や納期調整。 ■入社後の流れ： ・最初は係長や先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。 ・半年から1年かけて、徐々に一人で担当業務を遂行できるようになります。 ・一人で業務を取りまとめ、独立して業務を遂行できるようになるには約1年程度を予定しています。 ■組織構成： ・生産管理職は現在6名在籍中（係長1名、各生産管理担当者2名、管理事務職3名） ・年齢構成：20代・40代・50代の方が活躍中！ ■やりがい： 自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら、製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行することが難しくやりがいを感じる点です。 ■就業事業所： 本社工場にて勤務いただきます。当社の量産工場（本社工場や富田工場）では、主力製品である等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工・製造しています。これらの部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、その後アッセンブリーされて国内外の自動車メーカーに供給されています。 ■事業内容： ・自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工・製造を行っています。高精度な加工技術により、高品質な製品を提供しています。 ・当社の量産部品は、NTNグループ各製作所に提供されており、その信頼性と品質は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ＼＼ 日勤勤務×キャリアアップしたい方必見！ ／／ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT限定可）を取得または取得見込みの方 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word） ■歓迎条件： ・製造業の経験 ・生産管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字豊田1042-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績、人事評価に基づく ■昇給：年1回 ■モデル年収： ◇400万円 新卒入社7年目 生産管理職（月収25万円、時間外手当・賞与含む） ◇600万円 新卒入社10年目 生産管理職（月給30万円、時間外手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限なし※但し自動車の場合は当社規定によります 家族手当： 配偶者1万円 子18歳未満１人につき8千円 住宅手当：35,000円/月（独身者、会社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備。 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社が必要とする公的・国家資格、各種講習会参加などは全額会社負担又は補助 ・メーカー主催の新技術・新商品の社内講習やセミナー ・社外で開催される新技術・新商品展示会・説明会 ＜その他補足＞ ・社員向け医療、障害保険個別加入 ※労災以外（業務外、会社外）での病気、ケガ時の入院、手術、治療費全額負担制度あり ・入社3年後、社員向け会社負担生命保険加入 ・敷地内分煙（喫煙可能場所あり） ・会社主催親睦社員、家族向けの行事 ・育児、介護、産休等の特別休暇制度 ・冠婚葬祭等の特別休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※2026年4月より年間休日120日に変更 ※土曜 日曜中心の休日、会社年間カレンダーに準ずる ■産前産後休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
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