設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【豊橋】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン

大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。 研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、 今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション： 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務 ・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応 ・技術勉強会や新商品説明会の開催 ・技術関連情報の社内外発信 ・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務 ・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案 ・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務 ・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務 ・見積り提案書の作成支援 等 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安3か月）： OJTにて研修を実施します。会社の軸となる部署ですので充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら： ・新築ビルの空調設備設計 ・空調機器のシステム・省エネ提案 ・見積作成支援（機器や工事の見積もり） ・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用） ・機器の取り付け工事の現場管理 （協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他： 空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・電気工事士資格を持っている方 ・建築学科、工学科などをご卒業をされた方 ・空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがある方 ★こんな方におすすめ★ ・大手商品に関わりたい方 ・業界トップメーカーで働きたい方 ・福利厚生が充実、全国転勤なしの環境で働きたい方 ・ゼネコンで働いていたけど残業が多く、働き方を重視して転職活動をしている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市向山町字伝馬11-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社内規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■財形制度 ■社員持株制度 ■再雇用制度 ■労働組合 ■社員旅行 ■保養所 ■アニバーサリーホリデー：社員それぞれの特別な日に有休申請しやすいように作った制度です。 ■連続有給休暇制度：原則で連続5日間（土日含め最大9日間）有休を取得する制度です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■連続有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、メーデー、創立記念日、アニバーサリーホリデー、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇 等 ※男性の育児休暇取得も推進しています。（取得率100％）