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人事(労務・人事制度)

Other
偕楽ビル株式会社
台東区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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<御徒町>労務総務/ゼネラリストとして成長できる!/土日祝休み・月残業10h・転勤なし

~事業会社でゼネラリストになれる!/土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎/手厚い手当も完備/1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力~ ■業務内容: 当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。 【具体的には】 <入社後メインでお願いする業務> ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他付随する業務 <ゆくゆくお任せする可能性がある業務> ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務 等 ・採用関連業務 <業務割合> 入社後の業務割合は下記のイメージです。 労務 4割 総務 3割 その他付随する業務 3割 <入社後は…> まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門: 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍(課長1名、主任1名、事務3名) ■就業環境: 平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。 ・月残業10h ・土日祝休み ・年間休日120日 ・転勤なし ■福利厚生: 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細(住宅手当兼) ※一部規定もあり: 実家住まいの方 1.5万円/月 単身者 2.5万円/つき 結婚後 4万円/月 ■企業の魅力についえ: 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■応募要件: ・何かしらのバックオフィス業務経験がある方 (総務、労務、人事、経理、法務、情報システム部門 など)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅:JR山手線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■家族手当(住宅手当兼)※一部規定もあり: 実家住まいの方 1.5万円 単身者 2.5万円 結婚後 4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:実家1.5万円、単身2.5万円、結婚後4万円 住宅手当:※住宅手当は家族手当に内包 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は先輩社員についてOJTで1~3か月程度業務をインプットいただきます。 基本的に業務を一つずつ丁寧にお教え致しますので、ご安心ください。 <その他補足> ■資格手当 ■慶弔金・災害見舞金 ■財形貯蓄制度 ■住居家族手当(実家暮らし15,000円、1人暮らし25,000円、ご結婚後40,000円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制 ■夏期休暇(連続4日間) ■慶弔休暇 ■育児休職・介護休職制度 等

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