法務

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仕事内容

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【静岡／磐田】法務（グローバル案件）◆リモート可/新幹線通勤可/100年続く自動車部品メーカー

～幅広い経験を積めるため、法務としてのスキルアップが可能です/週2残宅勤務可能／フレックス有／100年続く自動車部品メーカー／英語力を活かして働ける～ ■募集背景： 当社は浜松の小さな鍛冶屋から始まり、100年以上の歴史を持ち、自動車部品では国内外で需要があるリーディングカンパニーです。 昨今の外部環境の変化に対応するため、組織体制を大きく変え、持続可能な経営環境を確立するための変革を推進しています。 既存事業でキャッシュを作り、新規事業に還流する「二刀流戦略」で、2035年までに売上3200億円を目指しています。その一環として、海外案件が増加しており、グローバル法務部での対応力を強化するため、新たなメンバーを募集しています。 当社の法務の一員として、以下をお任せします。 ■業務内容： ・契約書に関連する業務（日文・英文） （書面審査だけではなく、締結部署へのヒアリング、関連する法令の調査や弁護士との会話等を含む） ・法令、コンプライアンス、及び機密管理に関連する業務 （調査、社内教育啓蒙活動、及びそれらの資料作成等） ※契約書の作成やレビューなどの業務から、社内からの相談対応、また社内向けのコンプライアンス研修、外部の弁護士とのやり取りなど、幅広い経験が積めます。また将来的にM&A業務など商事法務に関わる可能性もございますのでキャリアアップに適した環境をご提供いたします。 ■組織構成： ・グローバル法務部（13名）に配属予定です。 └法務グループ5名・知財グループ6名 └年齢層：20代～40代 ■働く魅力： ・社風・裁量などにより、自身の役割を超え、全体を見渡して業務に取り組めます。 ・広い領域に携わることができ、スキルアップが望めます。 ・リモートワーク／フレックスタイム制度／週休3日制などの制度があり、柔軟な働き方が可能です。各々のライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を調整できます。 ※現在グローバル法務部では、週2回程在宅勤務を推奨しています。 └各々の生活スタイルに合わせて、リモート・時短勤務等、柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～幅広い世代活躍中です～ ■必須条件： 下記いづれかに当てはまる方は是非ご応募ください！ ・法務経験をお持ちの方 ・大学で学ばれた、等知識をお持ちの方 ※英語での業務も一部発生いたしますので、抵抗感が無い方歓迎です。 ■歓迎条件： ・英文の契約書に関する業務の経験 ・貿易や輸出入に関連する資格またはその業務経験 ・法曹系資格またはそのチャレンジ経験 ・法務業務を推進するにあたり必要なコミュニケーション能力を保有している方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～353,000円 ＜月給＞ 229,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10万円） 家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※業務については、OJTを中心に行います。 ■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修（英・仏・中・他）など ＜その他補足＞ ●制服支給 ●社員食堂 ●レジャー車貸出 ●永年勤続旅行制度 ●貸付金制度 ●ライフプラン支援制度 ●住宅ローン補給金制度 ●職場でのレクリエーション補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度 年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇