装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【岡山／津山】※未経験歓迎／農業用機械の提案営業職 年休130日（土日祝）／三菱商事グループ
◇◆三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境／中途入社者約4割／農業トラクターの営業経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ▼業務概要： ＜お客様と中長期で繋がり続ける仕事です＞ 農作業機械（トラクター）がメイン商材ですが、様々な付属部品・資材の提供をしながらお客様と繋がり続ける仕事です。 ＜お客様先＞ 既存の農家さん・酪農家さんへ営業がメインとなります。 基本的には長期的な情報収集を行いながら、タイミングをみたご提案となります。 ▼業務補足： 大型自走式収穫機の導入を通じて、収穫作業の省人化・効率化を推進。ベルギーAVR社やドイツHOLMER社の機械を活用し、麦・豆・馬鈴薯・甜菜などの収穫を支援します。 さらに、衛星データを活用した営農支援アプリにより、施肥量の最適化と収量向上を目指し、ICT・DX技術で農業経営の課題解決に取り組んでいます。 ■組織構成： 各営業所は基本5～8名程で構成されています。 各拠点には技術職（メンテナンス担当）も常駐。技術担当と一緒にお客様を担当し、定期的な訪問を主とした営業活動を行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。繁忙期は、急な修理の依頼などが入ってくるため予定外の仕事が多くなります。 ■勤務地補足： 約1年間は西日本支社（熊本県菊池郡大津町室1541）にて研修。 その後、当初の採用予定地に配属となります。※熊本へ研修に来ることが難しい方は相談に応じます。研修期間中、住宅補助有。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ・フットワーク軽くお客様先へ伺える方 ・1次産業に貢献したいという思いをお持ちの方 ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 津山営業所 住所：岡山県津山市下田邑2232-24 勤務地最寄駅：JR線／院庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～317,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～342,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には25時間分の残業込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績連動）入社3年目以降の実績計4.8ヶ月分 ■モデル年収、上がり幅 25歳 初年度：370万 3年目：440万 30歳 初年度：390万 3年目：460万 35歳 初年度：430万 3年目：510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：同社規定に基づきます 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（中途入社者基礎教育、職務別教育、階層別教育、海外研修） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■産休・育休制度 ■労働組合、共済制度 ■旅行会 ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■寮社宅補足：借上社宅制度（本人負担2～2.5万円程度／月※入居条件あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 土曜、日曜、祝日、年末年始・GW・盆・夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年間３日連続入社２年目より）、 メモリアル休暇（年間１日）、災害休暇、公務休暇
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