ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】イタリアンレストランの調理担当◇TO THE HERBS／薪窯で焼くピザが人気／年休117日

【年休117日でプライベートも充実／多様な福利厚生／時短勤務可・シフト調整可／社員の働きやすさを大切にする会社】 ■TO THE HERBSについて 「ハーブ・チーズ・ワインをもっと身近に、もっとおいしく」というコンセプトのもとに誕生したピザ&パスタ専門レストランチェーンです。10年以上農薬を使わない畑で栽培されたエキストラバージンオリーブオイルを使うなど、徹底的に「素材と美味しさ」を追求したこだわりのお店です。 https://www.four-seeds.co.jp/brand/tth/ ■仕事内容 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、衛生管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などを行い、将来的には料理長をお任せします。 中にはオープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。 ■味へのこだわり ・クオリティーラインのパスタ 定番の人気パスタに加え、季節に合わせた旬の食材や、少し贅沢な食材を使った、こだわりラインのパスタをご用意しています。 ・毎日お店で手作り こだわりのピッツァ 厳選した小麦粉と生イーストを使ったこだわりのピッツァ生地。店内で二度の低温発酵をしています。 ・生産者の顔が見える商品 生産者が心を込めて作った産地直送のフルーツや、質の良い余剰食材や廃棄食材を使った、タルトやパフェ、ソフトドリンクやカクテルなど、豊富に取り揃えています。 ■魅力 ◎年休117日、福利厚生も充実しており、社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典がございます。 ◎これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎> ■必須条件：以下いずれかのご経験を満たす方 ・調理の実務経験をお持ちの方 ・調理師免許、食品衛生責任者資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 『TO THE HERBS』市ヶ谷店 住所：東京都千代田区五番町2 JR市ヶ谷駅2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 『TO THE HERBS』アクアシティお台場店 住所：東京都港区台場1-7-1 アクアシティお台場 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 『TO THE HERBS』成城学園店 住所：東京都世田谷区成城6-10-2 成城ハナビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 361万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 ＜月給＞ 222,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。 ・賞与：研修終了後年2回支給。 ・手当：役職手当、深夜手当等を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月の定期券代を6ヶ月ごとに支給 家族手当：月15,000円以上 寮社宅：引越を伴う転勤が発生した際は借り上げ社宅用意あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 65歳 契約社員としての再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■残業手当：時間外労働の実績に応じて支給 ■深夜手当：深夜時間帯（22時～翌5時）の勤務実績に応じて支給 ■休日手当 【その他福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍） ■人間ドック受診（35歳以上） ■インフルエンザ予防接種 ■ロブションレストラン優待 ■自社保養荘（1泊1,000円で利用可能） ■クイーングレース号（会社保有のクルーザー） ■ストレスチェック制度 ■従業員相談窓口設置 ■社内転職制度など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 夏期休暇（5日）・春秋期休暇（2日）・冬期休暇（3日）・年次有給休暇・慶弔休暇