店長

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仕事内容

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【東京／未経験可】店長候補◇イタリアンレストラン『TO THE HERBS』◇年休117・福利厚生◎

【年休117日でプライベート充実／時短勤務可・シフト調整可／多様な福利厚生／社員の働きやすさを大切にする会社】 ■TO THE HERBSについて ピザ&パスタとともに、ハーブ・チーズ・ワインの魅力をより多くの方々に伝えたい。「ハーブ・チーズ・ワインをもっと身近に、もっとおいしく」というコンセプトのもとに誕生したピザ&パスタ専門レストランチェーンです。 https://www.four-seeds.co.jp/brand/tth/ ■働く環境： ・時短勤務可能： 育児・介護などで夜まで働くことができないスタッフ向けに時短×日中の勤務ができる制度があります。入社時に適用しているケースはありませんが、将来、ライフステージの変化があっても長くご活躍頂くことが可能です ・男性の育休取得推進中： 女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 ■仕事内容 店長候補としてホールとキッチンの両方を習得し、店舗を総合的にマネジメントして、売上・利益の向上を目指していただきます。ホール・キッチンどちらも習得することで、ご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 将来的には、エリアマネージャー、スーパーバイザーといったマネジメントへの道や、他業種での横の経験を伸ばすマルチスタッフ職としてのキャリアアップ等、志向性に応じて様々なキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 各店舗社員2名～6名、アルバイトは20～25名程度で構成されております。 ※店舗や売り上げ規模によって異なります。 ※シフトは本部で管理されているため、休日出勤などは一切発生せず、オンオフの切り替えもしやすい環境です。 ■評価制度： あらゆる項目をセルフチェックし申請する自己申告制のキャリアアップ制度を設けており、努力し成果をあげられていれば確実にキャリアアップしていくことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは料理の配膳やオーダー、店長のサポート業務などをお任せします。現場の仕事を一通り身につけたら、リーダーや店長候補として売上管理、防火・衛生・金銭管理、スタッフ教育などにも臨んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・飲食店での接客経験をお持ちの方 ※ブランクのある方もOKです。 ※第二新卒の方は学生時代の飲食店アルバイトなどでもOKです。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 『TO THE HERBS』市ヶ谷店 住所：東京都千代田区五番町2 JR市ヶ谷駅2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 『TO THE HERBS』アクアシティお台場店 住所：東京都港区台場1-7-1 アクアシティお台場 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 『TO THE HERBS』成城学園店 住所：東京都世田谷区成城6-10-2 成城ハナビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 361万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 ＜月給＞ 222,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。 ※上記年収は残業40時間・深夜時間20時間に各種手当、賞与を加えた金額 ・賞与：研修終了後年2回支給。 ・手当：役職手当、深夜手当等を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月の定期券代を6ヶ月ごとに支給 家族手当：月20,000円以上 寮社宅：引越を伴う転勤が発生した際は借り上げ社宅用意あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 65歳 契約社員としての再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■残業手当：時間外労働の実績に応じて支給 ■深夜手当：深夜時間帯（22時～翌5時）の勤務実績に応じて支給 ■休日手当 【その他福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍） ■人間ドック受診（35歳以上） ■インフルエンザ予防接種 ■ロブションレストラン優待 ■自社保養荘（1泊1,000円で利用可能） ■クイーングレース号（会社保有のクルーザー） ■ストレスチェック制度 ■従業員相談窓口設置 ■社内転職制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 夏期休暇（5日）・春秋期休暇（2日）・冬期休暇（3日）・年次有給休暇・慶弔休暇