データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【本社／在宅可】AIエンジニア／事業立ち上げフェーズ◆AIシステム設計・開発～運用保守◆残業10Ｈ程
～AI開発実装チーム立ち上げメンバー募集◎残業月10時間程度◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供～ プライム市場上場企業であるインフォマートで 「AIエンジニア 」を募集いたします。 この度、AI技術を活用した新たな価値創出を目指し、開発チームを立ち上げることになりました。本募集は、単なるエンジニアではなく、当社を“次のステージ”へと導くキーパーソンを求めるものです。 ■業務内容： 以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます ◎AIシステムの設計・開発・受入・運用保守 ◎データ基盤の構築・受入・運用保守 等 ※AIモデルの導入やAPI連携、ETL設計なども含まれます。 ※チームの立ち上げフェーズのため、設計やプロセス構築にも関与いただきます。 ■キャリアパス： ◇AIエンジニアとしてのスペシャリスト ◇チームリード／開発マネージャー ◇プロダクトマネージャ 成長のフェーズに応じて柔軟にキャリアを選択できることが、このポジションの大きな魅力です。 ■入社後のサポート・働き方： ◇プロジェクトマネージャおよび開発チームで環境面を全面サポートします！ ◇AIサービス開発は専門家支援の元で実体験により知見を深めていただくことができます。 ◇OJT期間（3ヶ月間）は週に2回程度の出社、その後は必要に応じて週1～2回の出社を想定しています。 ■当社について： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。 「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。 『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで 『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。 お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・AI／機械学習に関する知識および実務経験 ・Pythonでの実務経験 ・AWS等のクラウドプラットフォームでのアプリケーションの設計や運用経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・AWSを活用した開発・運用経験 ・データエンジニアリングやMLOpsの実務経験 ・その他のプログラミング言語 (C#、Java、Vue.js など) の実務的知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～478,000円 ＜月給＞ 315,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は賞与+各種手当込みの金額です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：介護保険（対象年齢者） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。 ＜その他補足＞ ■社外副業可（承認申請後） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得※女性の活躍を推進する企業の証
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3ヶ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇
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