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設備保全

Other
株式会社IJTT
村田町, 日本6日前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【宮城】設備保全管理(デスクワークがメイン) ※いすゞ自動車GのTier1メーカー

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー/社宅・家族寮など福利厚生充実/平均有休取得日数14.4日/平均勤続年数15年】 ■業務内容: 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える自動車部品メーカーの当社にて、設備保全計画・管理業務(デスクワークがメイン)をお任せ致します。工場の生産設備ならびに付帯設備の維持/向上に関わる管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: 具体的には以下業務をお任せします。 ・設備保全計画の立案および計画の実行 ・設備投資資料作成/申請、計画管理等 ・現場作業者への工事指示、保全の予算策定補助業務 等 ■組織体制: 配属予定の生産部門 宮城製造保全グループは、社員5名(40代男性のグループリーダー1名、60代男性1名、50代男性1名、50代女性1名、30代男性1名)と保全現場職22名が在籍しています。 ■就業環境: 中長期での計画的な業務となるため極端な繁閑の差がなく残業時間は月平均30時間程となっており、有休取得も平均14.4日と働きやすい環境です。 ■当社について: 【安定した経営基盤】 主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 【国内トップクラスの技術力】 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備保全経験 ■歓迎条件: ・設備投資計画業務の経験 ・エネルギー管理士 ・第二種電気主任技術者 <必要資格> 歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第2種

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勤務地

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<勤務地詳細> 宮城工場 住所:宮城県柴田郡村田町大字沼辺字方作39番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:45~15:15 休憩時間:60分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 <月給> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(昨年実績5ヶ月)※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:一部支給※通勤圏外からの入社の場合など 寮社宅:社宅・家族寮あり 社会保険:各種社会保険制度完備(いすゞ自動車健康保険組合加入) 退職金制度:確定拠出年金制度+ポイント制退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、各種研修制度 <その他補足> 慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、保養所(健保組合指定施設)、育児休業、介護休業、私傷病休業、労働組合、保養所(四季倶楽部・リゾートトラスト)・ベネフィットステーション、保養所(四季倶楽部・リゾートトラスト)・ベネフィットステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期連休(GW、夏季、年末年始)、有給休暇(入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与)、特別休暇 祝日は会社カレンダーによる(祝日は出勤日あり) 等

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