建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【高松／未経験歓迎◎】中古住宅の不動産営業◇反響メインで飛び込み無／面接1回／マイカー通勤可

【最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です】 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： ～プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています～ 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・対人折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士をお持ちの方 ※選考補足 同社は株式会社ナイスリフォームのグループ会社です。 応募いただいたポジションがナイスリフォーム名義、プラスナイス名義であっても、選考はナイスリフォーム本部が一括して行います。 候補者様のご経験やスキルに応じて、ナイスリフォーム・プラスナイスいずれのポジションでも選考を進める場合がありますので、あらかじめご了承ください。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ プラスナイス 高松不動産モール 住所：香川県高松市太田下町３０１７－１４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プラスナイス 高松店 住所：香川県高松市太田下町3017‐14 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は昇給・賞与・手当（資格手当・扶養手当）は支給されません。

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～283,100円 固定残業手当/月：32,000円～46,900円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・保有資格・面接結果などを考慮して決定 ■昇給：あり（2,000円～12,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） ■その他手当： ・役職手当…10,000～50,000円 ・特別手当…日祝勤務手当 ・資格手当…500～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月額15,000円） 家族手当：扶養手当（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度（新入社員研修、フォロー研修、リーダー研修、管理職 研修など） ■座学研修 ＜その他補足＞ ■扶養手当：会社規定による ■役職手当：10,000円～50,000円 ■資格手当：500円～30,000円 ■資格取得支援・手当 ■携帯電話貸与 ■育児休業（社員の半分が女性。育児休業取得経験 者も多数在籍しています。） ■育児短時間勤務制度■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■有馬温泉に契約保養所あり ■永年勤続表彰制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制（水・その他） GW・夏季・年末年始・慶弔休暇・有給休暇（時間単位での取得可）・リフレッシュ休暇制度あり ※連休取得もできます！ ※土日祝のお休みも取ることができます！