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経理事務・財務アシスタント

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日化メンテナンス株式会社
水戸市, 日本6日前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【水戸】支店管理マネージャー(予算/業績/労務管理など)◆年間休日125日/残業5H/マイカー通勤可

【予算管理を中心にゼネラリストとしてのスキルが身に着く!/ヤマダデンキG企業/黒字経営で業績◎/賞与年2回】 全国の浄化槽や上下水施設の維持管理・改修工事事業を展開する当社にて支店の業績管理を担う、マネージャーポジションを募集いたします。 ■業務内容: 支店内業績と予算管理をメインにお任せします。 その他将来的には支店内監査、採用面接、労務管理、新人教育などもお任せしていきます。支店管理部門の責任者候補として、バックオフィス業務全般を見渡す役割を期待されています。 ■組織構成: 現状、経理部門は支店長とスタッフ2名で業務を行っています。 当社は異なる役割のチームが積極的に協力し合っている職場環境です。社員一人ひとりが支え合い、共に成長できる風土が根付いています。大手企業グループの一員として、充実した就業環境と安定した業績を誇り、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■入社後の流れ: 入社後は、まず支店内の各業務を理解していただくために、先輩社員のサポートを受けながらOJTを実施します。 徐々に業務範囲を広げていき、支店内の全体像を把握していただきます。その後、適性とスキルに応じて、経理・総務部門の全般業務を担当し、将来的には管理部門の責任者としての役割を担っていただく予定です。 ■当社・当求人の魅力: ◎当社は設立以来50年以上にわたり黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくい業種で安定した業績を誇ります。維持管理に関する業務が大半を占め、既存顧客からの依頼が多いため、業績も非常に安定しています。 ◎年間休日125日(土日祝休み)で、残業も5時間程度と働きやすい環境を提供しています。 ◎環境保全という人類にとって重要な課題に対し、継続的に取り組んでいます。高い技術力とサービス力で、地球の環境保全や設備の維持管理に貢献することができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務などで数字管理のご経験をお持ちの方 ・店舗や支店の売上管理のご経験をお持ちの方(SVや店長経験をお持ちの方も歓迎です) ・簿記2級の資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 北日本支店 住所:茨城県水戸市城南2-5-45 ユニゾン城南ビル 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件

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給与

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<予定年収> 380万円~492万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳:研修手当 5,000円/ワークライフ手当 5,000円 ■昇給:あり 1月あたり 2,000円 ~ 5,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:※福利厚生その他参照 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【各種教育】 ■雇入時教育 ■新入社員研修(1年目、2年目) ■リーダー育成研修 ■各種コンプライアンス教育 等 <その他補足> ■家族手当(扶養4人迄): ・配偶者 15,000円 ・子 6,000円 ・他 3,500円 ■住宅手当:(40歳未満、所定賃貸住宅居住時)4,000円~30,000円 ■財形 ■確定給付年金 ■作業服貸与 ■健康診断 ■資格取得報奨金 ■慶弔給付金 ■勤続褒賞 ■団体加入保険 ■会社契約ホテル宿泊割引 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■創立記念日 ■勤続表彰休暇(5年ごと) ■慶弔休暇 他

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