システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【お台場】情報システム運用管理＜大手総合商社双日グループの安定基盤＞DX推進・IT戦略に携われる

～大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎～ IT担当として、システムの運用管理やヘルプデスク等の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・情報機器管理、PCキッティング ・ヘルプデスク業務 ・全社システム（サービス）の導入・運用管理 ・情報セキュリティ対策の運用管理 ・インフラの管理（IT機器類、サーバー、ネットワーク等） ・RPA等業務支援 等 ■システム環境： 端末：PC・スマホ約350台 サーバ：オンプレミスサーバーが複数台あり、クラウド移行も進めています。 ■入社後・将来的にお任せすること： 最初は、情報機器管理とヘルプデスク、社内システムの運用管理をメインにご担当いただき、そのほかの業務にも徐々に慣れていただきます。 将来的には、システムの導入提案やDX推進等のIT戦略にも携わることが可能です。 ■組織構成： 【役割】当社のITシステム全般を管理する部署です。 【職種】総合職：4名 嘱託社員：1名 【性別】男性：4名 女性：1名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】30代前半～40代後半 中途入社が多いので馴染みやすい環境です。 ■働き方： 【月平均残業時間】10時間～30時間 【繁忙期】なし 【休日出勤の有無・頻度】年1～3回程度(トラブル対応、年1回の全館停電のため) ※振休取得頂きます。 オフィス出勤メインですが、台場本社事務所にユーザー席もあり、お互いに席を行き来しながらコミュニケーションが取れるため、相手の役に立つことを考えて行動しやすい環境です。 ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SE業務のご経験（ITインフラ・システムの運用管理等） ■歓迎条件： ・ヘルプデスク、キッティングのご経験 ・ITベンダーのサーバーの運用管理、客先のシステムの運用管理 ・情報セキュリティ関連のソフトウェア、ハードウェア等の運用経験がある方 ■歓迎資格： ・ITパスポート ・情報セキュリティマネジメント ・基本情報技術者 ・応用情報技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 65歳までの再雇用制度あり(1年更新) ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に待遇が変わることはありません

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給与

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＜予定年収＞ 477万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～361,800円 その他固定手当/月：4,000円～32,000円 ＜月給＞ 257,100円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間10時間程度・他手当含んだ金額となります。 ■昇給年1回（7月） 評価制度による ■賞与年2回（6月、12月） 標準基本給4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額10,000～19,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり（1年更新） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など ＜その他補足＞ ・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有 ※社内規程により支給条件がございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇