プロパティマネジメント(商業施設・その他)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
リーシング・テナントマネジメント担当者:自社物件(オフィス、商業等)◆土日祝休み
【自社物件(オフィス、商業等)のリーシング、テナントマネジメント/エンタメ業界大手の東宝。安定基盤/残業月10時間程度/働き方◎】 ■業務内容: ・リーシング業務 ・テナント管理業務(再契約・賃料改定・更新交渉等の折衝、その他テナントマネジメント業務) ・建物、設備の維持管理業務補助(部内の施設管理チーム、BM会社と連携するもので補助的な業務) ・新築、再開発プロジェクト業務の補佐 ・物件売買業務の補佐 ・契約書、リーシング資料等作成業務 ■求められるスキル: リーシング・テナントマネジメントにとどまらず再開発・物件売買等にも関わる業務のため、 社内・グループ会社・テナント・仲介者等社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション力・行動力・渉外力をお持ちの方。 ならびに、建物の構造・設備・不動産関連法令の知見をお持ちの方。 ■組織構成: 室長含め8名のメンバーが在籍しております。 年齢層も20代~50代まで幅広く在籍しております。 ■同社の魅力: ・安定の経営基盤:当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の4本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境:人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自社ビルのリーシング業務経験者 (オフィスであれば基準階200坪以上のビル営業を5年以上) ・Microsoft_Office(WORD、EXCEL、POWERPOINT)を使用しての資料作成に長けている方 ・最低限の係数処理能力を発揮できる方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅:日比谷線、三田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績に連動します。過去実績5.0ヶ月分あり) ■ご経験、スキルを考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度 <その他補足> 診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 メーデー、創立記念日、年末年始(12月31日より1月1日まで)、夏期休暇(5日)
¿Te interesa este puesto?