キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【天神】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー※未経験からのスタートで活躍中の方多数

【会えるエージェントとして全国47都道府県に拠点を構え成長中の人材エージェント／社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比109.4%の成長率(2024年度)/育休後の復職率『95.8%』/昇給率約7割(2025年4月時点 )★役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）男性の産育休取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容：下記いずれかをご担当いただきます。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■組織構成：全体で約60名（業界などの各領域ごとにチームが分かれています）20代が多く活躍しています。販売接客・エンジニア・第二新卒など未経験も活躍中 ■社内でのIT化がかなり進んでいます。人しかできない業務、お客様に向き合うことにより集中するために煩雑な事務作業やAIを使うことで精度の高い提案などもできる為、業務効率化が進んでいます。 【当社の魅力】 社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ 明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 【私たちが大切にしている価値観～Values～】 （1）当たり前を徹底する （2）関わるすべての人を大切にする （3）お客様の最善を考え抜く （4）変化を求め挑戦を楽しむ （5）自分をアップデートし続ける 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上の方 ※入社者事例：営業経験者・携帯販売・ブライダル経験者、教員、製造業でのご経験など業界職種問わずご入社して活躍されています。 ※職種不問ですが、数字目標を設定し、課題設定とPDCAを回して改善活動をされてきた方歓迎。 ※20代未経験から入社して圧倒的なスピードでビジネス思考性や営業力を身に付けることが出来ます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 天神支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。 ・月給：250,000～349,000円 ・基本給：180,000～253,150円 ・固定残業手当（月45H）：70,000～95,850円（超過分は別途支給）

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,150円 固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込想定 ※インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均) ■昇給：年2回（4月・10月）／■賞与：年4 回 ※業績により別途決算賞与 ■モデル年収：540万円 3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.8%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤 【インセンティブ等】■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、振替休暇、夏季休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※CA配属の場合は目安1、2日程の休日出勤有（振替休日あり）