設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境＃25-7-4
～年間休日128日前後・完全週休2日／平均残業20時間程度／創業120年以上・国内外インフラを支える東証プライム重電メーカー～ ■業務内容 工事見積から施工管理まで、電気設備工事に関する業務を幅広く担当していただきます。 配属は中部支社（中部工事課）ですが、基本的には現場勤務となります。 現場代理人や監理技術者として経験を積み、将来的には管理職を目指せるポジションです。 ■詳細 ・施工前：工事見積、施工計画、作業要領書作成、電気設備工事設計（CAD）、協力会社の選定・価格決定・発注 ・メイン：現場施工管理（工程・安全・労務・予算・資機材管理） ・随時：顧客との打ち合わせ ・担当エリア：中部地方を中心に各地へ出張（月10回程度） ■製品 電力、放送、鉄道、上下水道、社会インフラ、産業分野、モビリティシステム向けの製品が中心。 重電、施工管理、建設工事、元請での現場責任者経験が活かせます。 ・特高／高圧受変電設備（遮断器、変圧器、GIS） ・配電盤／制御盤 ・常用・非常用発電機 ・水車発電機 ・監視制御装置 ・遠隔監視装置 ・その他モビリティシステム関連製品 ■組織 プラント建設本部：278名 中部工事課：8名 （20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：3名、60代：0名） ■働き方 ・基本的に夜勤は想定なし（鉄道・放送案件では稀に発生の可能性あり） ・繁忙期は月30～40時間、平均では20時間程度 ・出張は月10回ほど。長期案件の際は6～12ヶ月の現場滞在の場合あり（休日帰省可） ・PCログ等による労働管理の徹底 ■魅力 社会インフラを支える責任とやりがいの大きいポジションで、電力・上下水道・モビリティといった多領域で最新技術に触れながらスキルアップが可能。 東証プライム上場企業として安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士 ・施工管理技士（電気工事／建築／土木／管／電気通信）※2級でも可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 明興ビル6階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■残業代、その他手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：但し、勤続１年未満は対象外 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■その他各種研修あり ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給） ■直営・契約保養所 ■財形（貯蓄、住宅融資） ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■労働組合 ■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による） ※会社カレンダーに基づく
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