株式会社ソーシャルインテリア-------------------------------------------
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【南青山】コンサルティングセールス（リーダー）◆企業向け内装デザインの提案や家具選定など
■お任せする仕事 オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案から家具選定、プロジェクトマネジメント、納品まで、幅広い業務をトータルでお任せします。「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段を武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。社内デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。 ※ご経験や希望に応じて、PM（プロジェクトマネジメント）を中心に行う部署と、家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています（詳細は面談時にご説明します） ■主な提案領域 ・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案（主に経営者・総務担当者向け） ・内装デザイン／家具のコーディネート提案 ・民泊・ホテル向け家具サブスク導入提案 ・不動産仲介・管理会社・リート向け、家具付き物件の導入提案 ・初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案（サブスク活用） ■この仕事の面白さ・キャリアの広がり ・業界の常識を超えた提案ができる サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。 ・オフィスの未来を提案できる 働き方改革やポストコロナ時代のオフィス再設計といった、企業の大きな変化に寄り添う提案が可能です。 ・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける 提案～納品まで一貫して携わるため、スケジュール管理や関係者調整、全体推進力が身につきます。 ・メーカーフリーの強みを活かせる 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。 ・新しい販売手法が学べる サブスクリプション型の提供モデルにより、従来の営業とは異なるスキル・視点が身につきます。 ■コースについて 当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限などが異なります。 ※コースに関しては会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験（3年程度）もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験（3年程度） ■歓迎条件： ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし
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＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～1,070,266円 固定残業手当/月：101,900円～346,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします ※年2回の昇給・昇格制度あり ※別途インセンティブ、MVP制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（上限2万円/月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■テレワーク・在宅可 ■服装自由 ■社販制度 ■副業について：マネジメント職は副業NG、プロフェッショナルコースは副業は月の制限時間なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4ヶ月目に15日付与
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