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ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

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株式会社ライフポート西洋
千代田区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【九段南(本社)】建物管理(マンション・ビル等)※月残業15h程度/年休124日/転勤なし◎

【土日祝休み/転勤無/40年以上のマンション管理実績/資格手当等充実!】新宿を拠点とし、商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの総合管理を行います。 ■業務内容 設備点検の手配立会、修繕工事、オーナーやテナントとの打合せ、 賃貸契約の管理、緊急時の一時対応など、様々な形で建物をお支えします。 色々な知識が自然と身につくため、自分の将来のためにも役に立ちます。 ※ご勤務いただく事務所は茗荷谷です。管理物件は新宿が中心となります。 具体的には…… ・建物巡回(建物、設備、目視、点検、作動確認) ・各種点検(設備、消防)、工事立ち合い ・電気・水道・ガス検針 ・月次点検スケジュールの調整と作成 ・オーナー、行政・業者との打ち合わせ ・各種見積、請求書、報告書 等 ■就業環境: ・残業は月平均15時間程度と、残業時間が少なく、ワークライフバランスがとれた環境です。 ・2020年6月に「えるぼし」最高位認定 ・2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定 ■当社の魅力: 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須】賃貸管理・建物管理等、何らかの不動産経験がある方(目安1年以上)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 420万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~213,000円 その他固定手当/月:40,800円~85,800円 固定残業手当/月:57,300円~71,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,100円~369,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 計(基本給+役割給)×3.2ヶ月分~4ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限40,000円まで) 家族手当:子供一人につき5000円 寮社宅:通勤が2時間以上の28歳までの独身社員(希望者) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心、技術力向上のための各種資格取得援助有 資格手当(宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者資格:10,000円/管理業務主任者:2,000円他) <その他補足> DC制度(企業型確定拠出年金制度)、共済会、持株会、役職・扶養・携帯・資格手当(宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者資格:10,000円/管理業務主任者:2,000円他) ※社宅制度: 当社が指定する社宅または本人が選んだ住居を借上げ社宅とする。 仲介手数料・敷金・礼金・更新手数料は会社負担。 賃料の50%が本人負担(ただし基準家賃超過額は個人負担)。 *子育てサポート企業として「くるみん」認定を2回、女性活躍推進企業として「えるぼし」認定(最高位(3段階目))を受けています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30~1/4)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業等 土日出勤頻度 2~3ヵ月に1回程度 ※但し、工事や点検の立会等で夜間・早朝の場合も有り

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