広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【正社員・フルフレックス】アニメイトの営業マネージャー募集★在宅勤務可【年間休日124日】
■業務内容： ・想定ポジション＜営業マネージャー＞ ・担当部門における事業価値を最大化するためのクライアントワーク （同社の営業職はバイヤーに近い営業職です。他社様とのコラボレーション企画、ルート営業をメインに次の商品や特典、販促企画などを考える役割です。） 【具体的には】 ・商品の仕入交渉、受注後の運営 ・取引先との営業対応 ・販促に向けた企画（フェアなど）の提案や提案書の作成 ・社内の企画担当者、版元、メーカーなど関係各所との折衝 ・社内各部署への業務依頼・調整業務 ・現場立ち会い ※イベント等の立ち合いの機会がございます。 ■当社の特徴： ◇業界の先駆者としての実績と信頼 アニメ・マンガ・ゲーム関連商品の専門小売店として、業界の成長と共に歩んでまいりました。 長年にわたり築き上げてきたブランド力は、ファンやクリエイターの皆様との信頼の証だと考えております。 日本全国に店舗を展開していることに加え、海外での事業も積極的に推進しており、日本のポップカルチャーを世界に広める役割を担っています。 ◇多角的な事業展開とグループの連携 単なる小売業にとどまらず、アニメイトグループ全体で幅広い事業を展開しています。 グッズの企画・制作から出版、イベント運営、カフェ事業まで、すべてをグループ内で連携させることで、お客様に様々な体験を提供できることが強みです。 商品（モノ）だけでなく、イベントやフェアといった特別な体験（コト）も通して、お客様の期待を超える感動を創造できる点が魅力です。 ◇企業文化 業界の激しい変化に適応し、進化できる企業であるために、 現場のアイデアやチャレンジ精神を尊重する風土があります。 ファンやクリエイターの皆様の気持ちにも向き合いながら、ビジネスを発展させています、 ◇コンテンツ業界への貢献 私たちは、クリエイターが魂を込めて生み出した作品を、より多くのファンに届ける架け橋でありたいと考えています。 作品とファンをつなぎ重要な役割を担い、コンテンツへの熱量を高めることで、新しい創作のサイクルを創出する一端を担っています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業界経験3年以上（エンタメ業界） ・対社外交渉、営業のご経験（法人・個人問わず）5年以上 ・基本的なPCツールを用いての書類作成のご経験（Excel、PowerPoint、Wordなど） ■歓迎条件： ・仕入れ/バイイングの営業経験 ・販促/企画の経験 ・権利元、キャラクターグッズメーカー、卸、小売での就業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区弥生町77-3 勤務地最寄駅：東武東上線／中板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アニメイト池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋一丁目1 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～530,000円 ＜月給＞ 345,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり） ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数が3年以上） ・社内表彰制度 ・服装・髪型自由（私服可） ・社員割引制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（年1回） ・ストレスチェック
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休暇、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前産後・育児休暇、慶弔休暇 など
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