システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【社内SE】インフラ・オープンポジション◆日本生命Ｇ◆現行システム刷新等・上流に携わる※在宅可
【日本生命Gの安定基盤／システムの刷新等・成長フェーズに携わる／在宅勤務可・残業月20h程／研修充実】 ■業務内容： 日本生命グループの成長戦略に伴うインフラ刷新プロジェクトを主導いただく社内SEを募集しています。 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。 【IT基盤運用管理】 各種インフラ構築・運用改善プロジェクトの推進、予算策定、ベンダー連携を中心に担当。 主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの上流工程を主導いただきます。 現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応となります。 【サーバー運用】 サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド） 仮想基盤管理、クラウド移行の検討・推進など 方針策定、予算・契約管理、社内調整、ベンダーマネジメント、改善プロジェクトリードなど上流～運用まで幅広く携わります。 ＜技術環境＞ Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike 【ネットワーク運用】 ネットワーク構築・運用保守業務 データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理、要件定義や構成最適化 クラウド移行に伴うネットワーク刷新、方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメントなども担います。 ＜技術環境＞ Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric ■得られる経験・キャリアパス： ・日本生命Gの安定基盤の下、大規模システムの刷新・成長フェーズに携わることで市場価値を高められる環境です。 ・ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。 ・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムインフラ運用管理に関する経験3年以上 ■歓迎条件： ・金融業界でのシステム構築・運用経験 ・Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～793,899円 ＜月給＞ 361,500円～793,899円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金規程：有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金一時金制度：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：有 ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■?般的な福利厚?（法定休暇、介護関連など）：有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（1日/年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日/年）
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