サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【サーバ構築エンジニア】オンプレからAWSへ切替えなど◆スキルUP環境◎年間休日122日・転勤無
★残業10h以内・土日祝休み・年間休日122日と働きやすい環境◎ ★最新のオンプレ案件や最新の案件に携われる。 ★長く働ける!定年後の再雇用・勤務延長制度あり(70代社員も就業中) ★技術環境が幅広く、スキルUPに繋がる職場◎増員募集です! ■業務内容 ◎インフラエンジニアとして、サーバーの導入や更改のプロジェクトに参加し、サーバー構築を担当していただきます。 ◎プロジェクトによってはリモートワークとの併用もあります。 ■業務詳細: スキルに合わせて、下記の項目の1つまたは複数を担当していただきます。 ◎オンプレからAWSへ切替えやサーバのリプレイス ◎サーバの構築 ◎詳細設計書、導入手順書等の作成 ◎テストシナリオの作成、テスト検証 ◎大規模なPC切り替え ◎PMOの業務 等 ■配属先: ◇インフライノベーション事業本部 在籍者11名 └20~30代:3名、40~50代:4名、60歳以上:4名 ※男女比=4:1 ■勤務環境: 無理をせず自分のリズムで働けます。リモートの環境もあるので〇。 ・長期就業が叶えられる 定年後も条件変わらずに働けます。 ・サポート体制 組織としてのチェック体制があり、育成体制もしっかりして安心できる環境。 ■当社について: 今回増員予定の部門は、企業の情報システム基盤における設計・構築、更改、運用・保守を業務支援する「インフライノベーション事業本部」となります。別途、30種類以上の自社開発IoTゲートウェイを展開する「IoT事業部」があり、2つの柱を持つ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・インフラサーバ構築経験3年以上 ・Linux環境・Windows環境・仮想環境の業務経験があること ■歓迎条件 ・システム構築または更改経験、議事録作成経験 ・サーバ構築全般の知識 ・設計書の作成・修正経験 ・リーダ経験 ・ファシリテーターの知見
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 虎ノ門本社 住所:東京都港区西新橋3-15-12 GG House 3階 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社指定の事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~739万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 固定残業手当/月:70,000円~116,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 470,000円~616,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年1回(3月)個人業績による ■賞与実績:年1回(3月)個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(同一労働同一賃金) <教育制度・資格補助補足> ■教育プログラム有 ■資格試験勉強および試験費用補助有 ■月1回、ミス撲滅講義を実施 ■年1回、面談を実施、今年度の目標達成についての評価と次年度の目標設定を行います <その他補足> ■受動喫煙対策として分煙しており、エレベーターの向いに喫煙室が あります。(本社) ■勤続3年超えの社員に会社負担で生命保険を契約、もしもの時家族 に支払われます。 ■介護、出産・育児などでも仕事を続けられるよう柔軟に対応しております。 ■定年後も同一労働同一賃金です。 ■定年延長も多く、70代の勤務者も3名おります。(2025年2月実績)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
¿Te interesa este puesto?