人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休

～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ 〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成： ・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート： ・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 ・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 ・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像： ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より： 日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について： ・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 ・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務のご経験3年以上 ※学校法人に限らない ■歓迎条件： ・労務対応 ・組合対応のご経験 ・人事制度構築のご経験 ・海外出向対応のご経験 ・社会保険労務士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 家族手当：扶養手当あり※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：■賃貸：月20,000円■持家：月8,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（月上限4万円まで）※5万円を超える場合は、超えた分の25％を追加支給 ■扶養手当（配偶者は月6,500円、子供は1人当たり月20,000円） ■住宅手当（賃貸の場合は月20,000円、持家の場合は月8,000円） ■子供が本学の系列学校に通う場合は授業料半額免除 ■自己啓発助成制度 ■産前・産後休暇は有給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔、創立記念日6/3 ◆有給休暇（入社日から付与されます。※4月入社20日/10月入社10日/1月入社5日） ◆産休育休・介護休暇