プリセールス

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仕事内容

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【札幌※転勤なし】未経験歓迎＊IoTエンジニア《働き方・安定就業◎》国内No1規模のパラマウントHD

【はじめに】 当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 主業務は（1）～（3）となる予定です。（（1）（2）70％／（3）30％） （1）通信商材の納品、設置業務及び事務処理 ※扱う製品：眠りSCAN、ベッドサイド端末機器、Smart Bed System、眠りCONNECT （2）通信商材の問い合わせへの電話応対、現場メンテナンス及び事務処理 （3）パラマウントベッド製品（ベッド、車いす等）の修理・点検・清掃・保守及び事務処理 （4）ベッド、備品の個体調査及び事務処理 （5）小型洗浄機の問い合わせ、修理の一次対応 （6）担当病院、介護施設への当社サービスの紹介、提案 （7）担当病院、介護施設のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動 【出張について】 ・出張可能性のあるエリア：道北、道央、道南、道東 ・出張１回の宿泊数目安：2泊3日～3泊4日程（頻度：週1回） 【求人の魅力】 ・同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。 ・業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。 ・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。 【正社員登用について】 登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。 ・正社員登用率 88.1％ ※直近3年間 ・386名中305名が契約社員からの登用 ・年2回登用試験を実施しております ・登用資格 （1）在籍３年以上の方 （2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通運転免許必須（AT限定可 ※業務中に車の運転発生します） ■歓迎要件： ・ PCなど通信分野での経験がある方 ・営業経験がある方 ＜職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ パラテクノ札幌 住所：北海道札幌市中央区南２条西１３丁目３１８ パラマウントベッド（株）札幌支店内 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・正社員登用率：88.1％（直近3年間） ・386名中305名が契約社員からの登用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 331万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【国内出張手当※日当】 上記年収とは別で日当の支給がございます。 ■内容： ・社命で1日5h以上の外出：1,200円支給 ・宿泊を伴う1日5h以上の外出：2,200円支給 ■参考例： 週4日日帰り出張をした場合 ・1,200円×4=週4,800円 ・4,800円×4=月19,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 ※社用車通勤可 家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後に適用 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修センター(千葉船橋)にて2週間の研修を実施します。 ■同行OJT研修：約3ヶ月の同行研修を実施（道内全域の施設が対象）／業務（3）の教育を中心に実施／業務（1）は習熟度によって順次実施 ＜その他補足＞ ■手当：出張手当、外勤手当 等 ■企業年金 ■通信教育制度 ■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■完全週休2日制：土日祝日 年始（1/1～1/3）、夏期休暇（5日）、冬季休暇（5日）、有給休暇、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)