装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【愛知】製造工場のFA（ファクトリーオートメーション）を提案する法人営業職

◇入社後6カ月間研修予定！/残業平均10~20H程度/完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日◇ 製造業の自動化ニーズが高まる中、当社ではFA（ファクトリーオートメーション）営業チームの一員として、化学・自動車・物流など多様な業界の製造工場に向けた提案営業をお任せします。 お客様の課題やニーズに応じて、ロボット・画像処理・各種FA機器を組み合わせたオーダーメイドの自動化ソリューションを提案。単なる製品販売ではなく、課題解決型のコンサルティング営業として、プロジェクトの上流から納入・アフターフォローまで一貫して関わることができます。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問・関係構築（課題ヒアリング、改善提案） ・FA機器導入に向けた提案書・見積書の作成（SEと連携） ・新規顧客へのアプローチ（電話・Web商談・訪問） ・受注後の納入立会い、請求対応、アフターフォロー ・簡易的なトラブル対応やメンテナンス提案 ※営業活動の多くはWeb商談で完結しますが、現地訪問も適宜行います。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規顧客開拓 ・エリア拡大戦略の立案と実行 ・大型案件におけるプロジェクトマネジメント ・新サービス開発における営業視点でのフィードバック ・チームリーダーとしてのメンバー育成・マネジメント ■ポジションの魅力 製品単体ではなく、お客様の生産性向上に直結するソリューション提案が可能 製造現場のリアルな課題に触れながら、技術とビジネスの橋渡し役として活躍することが可能です。 顧客との長期的な信頼関係構築を重視する営業スタイルとなります！ ■ファクトリーオートメーションとは ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。これは、機械やロボット、コンピュータシステムを利用して、製品の製造、組み立て、検査などの工程を効率的に行う技術です。FAの主な目的は、生産効率の向上、コスト削減、製品の品質向上、安全性の確保などとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・法人営業経験 ・普通自動車第一種運転免許（入社までの取得OK） ・出張可能な方（長期出張なし） ■歓迎要件 ・製造業や工場設備に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル （Excel：表入力、SUM関数入力レベル、PowerPoint：資料作成レベル）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県安城市井杭山町5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・各種手当・福利厚生に変更なし、有給については試用期間中でも入社３カ月後に５日、６カ月後に５日と段階的付与のため、早めにお休みが取れます！

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はあくまで目安であり、経験・能力によって変更になる可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はあくまで目安であり、能力や経験によって変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は全額支給、車バイク通勤：規程に準ずる 家族手当：配偶者：3000円／子：1500円 寮社宅：社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度 資格取得支援制度 書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ 制服貸与 健康診断 契約保養施設 慶弔見舞金制度 社用携帯電話・PC貸与 フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど) スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり 勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年） 結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ★2025年12月~完全土日週休二日制開始 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・出産育児休暇等