事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅勤務可】風力発電所の新規開発（電源開発）※大規模PJ／国内トップシェア／土日祝休み
～業界・職種未経験歓迎！地域活性化・再生可能エネルギーに携わりたい方へ！／国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商グループ～ ■業務概要： 風力発電・太陽光発電において国内No.1を誇る当社において、発電所の新設に向けて事業を推進して頂きます。国から発表された第７次エネルギー基本計画において、再生可能エネルギーの普及拡大、再生可能エネルギーの主力電源化が掲げられており、社会的な役割の大きな業務となります。 ■業務詳細： ・発電所候補地の洗い出し、風況や収益性の評価・分析 ・地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成 ・建設に必要な行政上の許認可取得 ・建設資金の確保（関連契約の締結） ・着工後のプロジェクトの工程管理 ※１つのプロジェクト（風力発電事業の初期検討から完成まで）に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務が異なります。 ■働き方： 残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 プロジェクトに応じて発電所の建設候補地／予定地で業務を行っていただくことも多くなりますが、出張は１ヵ月に２～４回程度（1 回につき 2～４ 日程度）を想定しております。 ■配属先： 全部で35名程度の組織となり、東日本電源開発部(約20名)と西日本電源開発部(約15名)で部署が分かれており、いずれかの部署への配属を想定しております。 ■やりがい： 事業規模は数億円～数百億円、１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となり、大規模なプロジェクトにて経験を積むことが可能です。また、その中でプロジェクトマネジメントの経験を積むことも可能です。 地域とともに発展することを掲げており、再生可能エネルギーを通じて、社会インフラを支え、地域へ貢献することも可能です。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎求人～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張先で運転が必要となります。） ・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心をお持ちの方 ・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC(R)テスト 650点以上が必要です） ■歓迎条件： ・エネルギー（電気・ガス）、建設コンサルタント、造船、メーカー、プラントエンジニアリング、商社での業務系家をお持ちの方 ・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方（制度変更が頻繁にある業界のため）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 566万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～551,000円 ＜月給＞ 306,200円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有 寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■育児休業・介護休業 ■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ■豊田通商グループ共済会 ■借り上げ社宅制度（条件該当者） ※東京本社勤務の場合：東京本社の通勤可能圏（通勤時間1.5時間以内）に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象 ■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可） ■テレワーク手当：250円／日支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
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