アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【大阪】冷房・空調設備の自動制御ソフト開発※上場G／業績好調／エネルギーマネジメント
制御アプリ・クラウド・IoTまで幅広く挑戦できる環境／残業10時間程度・年休120日・賞与7.6か月実績と、メリハリある働き方で新しいキャリアを育めます～ ■職種概要： 自社の冷凍冷蔵機器や、他社の空調設備・厨房機器などをまとめて制御するシステム開発をお任せします。店舗や倉庫などの現場で利用されるエネルギーマネジメントシステム、食品衛生管理システム、在庫管理システムの開発を通じて、ユーザーの業務効率と品質向上に貢献していただくポジションです。 ■職務内容詳細 入社後は、これまでのご経験（機械設計／電気回路設計／組み込み開発など）を活かしやすい領域からスタートします。先輩メンバーと一緒に仕様の理解や既存システムの把握を進めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・業務用冷凍冷蔵機器、空調機器、厨房機器の設備制御アプリケーション開発 ・食品小売・飲食店・倉庫向けクラウドプラットフォームの開発サポート ・各機器をつなぐIoTゲートウェイソフトウェアの開発、テスト・検証 ・現場で使用されるUIアプリケーションの仕様検討、実装・改良 ・エッジデバイス開発におけるハードとソフトの連携検討 など ■教育体制 OJTを中心に、先輩メンバーが業務を丁寧にレクチャーします。 機械設計出身のメンバーも制御・システム開発で活躍しており、ものづくりのバックグラウンドを持つ方がキャリアチェンジしやすい環境です。制御システムやクラウド、IoT開発の経験は入社時には必須ではありません。新たな分野に前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務の特徴・やりがい ・空調や冷凍冷蔵庫、厨房機器などで培った機械設計・電気回路設計経験を活かしながら、新しい技術領域（制御アプリ、クラウド、IoT）に挑戦できます。 ・店舗や倉庫の省エネ、衛生管理、作業効率向上など、現場での変化として成果が見えやすく、ユーザーへの貢献を実感しやすい仕事です。 ・設備制御からデータ活用まで一貫して関わることで、ハードとソフトの両面に精通したエンジニアへ成長できます。 ■働き方 ・残業は月平均10時間程度、年間休日120日、賞与7.6か月分（実績）と、やりがいと働きやすさの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件：下記いずれかの経験がある方 ・エネルギーマネジメント（HEMS,BEMSなど）の開発経験 ・有線・無線どちらかの通信を利用したシステム開発の経験 ・業務用空調・冷蔵冷凍機器などの機器開発経験 ※制御システムやクラウド、IoTの開発経験は問いません。これまでのものづくり経験をベースに、新たな領域にチャレンジしたい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。 ■歓迎条件 ・ソフトウェア・システム開発の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 515万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～381,000円 その他固定手当/月：2,000円～45,500円 固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,300円～442,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給 ■昇給：年1回/5月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円 住宅手当：2000円～19500円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり） ・通信教育費用補助 ＜その他補足＞ ・住宅手当（独身2,000円～12,000円、配偶者あり3,500円～19,500円） ・自己申告制度（異動願い申請制度）・退職金制度・確定拠出年金制度・社員持株制度・企業年金・財形貯蓄制度・テレワーク制度（在宅勤務手当の支給有）・ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可）・ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）・ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後に復職）・保養所・福利厚生倶楽部
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※原則土日祝休み ※年1日の土曜出勤あり（会社カレンダーに準ずる） 有給休暇（入社3ヶ月後から発生／入社半年経過後10日～最高20日）
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