システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【多摩／プライム上場G】社内SE◆業務改善からメンバー育成等／上流工程に挑戦可／残業15h／在宅可

★微経験歓迎！プライム上場G・業界トップ5％の成長企業で安定／業務改善とIT推進を担う社内SEリーダー候補／服装・髪色自由★ ■ポジション概要： 当社ITシステム部門において、プレイングリーダーのような形で、現場課題のヒアリングやベンダーとの連携を進めながら、社内の業務改善・DX推進・その他若手メンバー育成等にも携わっていただきます。 ■担当いただきたい主な業務： ・情報システム部門のチームリード ・社内インフラ・ネットワークの運用改善 ・業務システムの改善や新規導入の企画・推進 ・セキュリティ運用（ID管理・端末管理・ポリシー運用） ・ヘルプデスク対応の効率化・標準化 ・部門横断のIT改善プロジェクトの推進 ・若手メンバーの育成・フォロー ※“実務＋改善推進＋チームリード”をバランスよく担うポジションです。 ■組織構成： 本部長1名（40代女性）＋課員4名（20～50代※派遣社員含）で構成。 今回ご入社いただく方には、まずは基幹システムの運用改善周りやその他プロジェクトに関してベンダーと連携いただきつつ、徐々に現場側とのすり合わせやメンバー育成等までお任せする方針です。 ■ポジションの魅力： 【若手60％の柔軟でスピード感ある組織～提案が通りやすい】 社員の60％が20～30代の若手で構成されており、柔軟且つスピード感のある社風です。そのため、IT施策の提案が通りやすく積極的な新ツールの導入提案ができる、部門間のコミュニケーションが円滑、服装やネイル・髪色自由など、総じて風通しの良い環境です。 【働きやすさを裏付ける安心の“数字”】 ・平均残業時間：15時間/月 ・有給取得率：88％ ・育休取得率：100％ IT人材が安心して働ける業務負荷とワークライフバランスを実現。 改善PJにも時間を使える環境が整っています。 【キャリアパス：リーダー → 部長級、本部長級へ】 ・成長に合わせて役職・権限が広がる ・部長級やIT戦略ポジションへの登用可能 ・ジョブチェンジ制度で別職種へ挑戦可能 ・中途入社の管理職登用事例あり 「実務＋改善」から始めて、将来のIT部門の中核人材へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとしての実務経験（アプリ/インフラ不問） ・IT関連資格をお持ちの方（基本情報技術者、応用情報技術者など） ・何かしらのメンバー育成、管理経験 ■歓迎条件： ・管理系システム（経理、人事管理、労務管理）にも経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験 歓迎条件：応用情報技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市乞田1251 サークビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■測量士資格手当／月6000円 ■測量士補資格手当／月3000円 ■ほか資格手当一部／金額省略 土地家屋調査士／1・2級土木施工管理技士／衛生管理技士1・2種 ■役職手当 ■各種研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日