プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京】監理技術者（機械器具設置）◆物流ロボット導入工事の立上げ・建設業許可取得を牽引／三菱商事G
当社は三菱商事発の新規事業として誕生し、物流ロボット導入サービス「Roboware」を展開しています。今後、ロボット導入工事を自社で請け負う「機械器具設置工事業者」として、一般建設業許可の取得、更には特定建設業許可へのステップアップを目指します。その中心となり、建設業部門の立ち上げと許可取得を推進いただく一人目の監理技術者をお迎えします。 ■業務内容： ◎大規模ロボット導入工事の現場統括管理（監理技術者） 特定許可を必要とする数億～数十億円規模のプロジェクトにおいて、監理技術者として安全・品質・工程・原価の「4大管理」を遂行。自律走行搬送ロボット（AMR）や自動棚搬送システムの設置を完遂させます。 ◎特定元請負人としての指導監督・ガバナンス 下請業者への指導・監督、安全衛生協議会の運営、特定元方事業者としての法的義務（巡回、連絡調整等）の遂行。 ◎施工管理体制（標準OS）の高度化・運用 既存の施工体制台帳や安全書類フォーマット、工程表等の運用を徹底し、現場の実態に即したさらなるブラッシュアップを主導。 ◎協力会社（施工パートナー）のエコシステム強化 全国の施工パートナーの選定・評価、および現場における技術指導を行い、Robowareブランドの施工品質を均一化。 現在、Robowareは「機械器具設置工事」の特定建設業許可を取得する予定です。私たちが手がけるロボット導入は、一案件で数億～数十億円規模にのぼります。ここで必要となるのは、特定許可の重みを理解し、大規模現場をその采配で掌握できるプロフェッショナルです。 監理技術者として、世界最先端のロボットが縦横無尽に稼働する空間を、安全を最優先に、事故なく、計画通りに造り上げること。 ■業務の魅力： ◎「現場総責任者」としてのキャリア 数億円規模の最先端プロジェクトを元請の立場で牽引する経験は、業界内でも極めて高い評価と信頼に繋がります。 ◎最新ロボティクスへの深い関与 伝統的な工事の枠組みを超え、自動倉庫システムとソフトウェアが融合する現場での実装という、強烈な知的刺激を受けることができます。 ◎事業成長へのダイレクトな貢献 特定許可を活かした大規模受注を現場で完遂させることが、そのまま会社の信用と次なる成長へと直結するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：国家資格（特定建設業許可の専任技術者要件を満たすもの） ・技術士（機械、電気電子、建設部門等） ※特定許可を確実に取得するための必須要件です。 ・指導監督的実務経験 元請として4,500万円以上の機械器具設置工事において、現場責任者としての実務経験が通算2年以上あること。 ・エビデンスの提示能力 監理技術者資格証、および実績を証明するCORINS、契約書等の写しを提示できること。 ※「歓迎スキル・経験」は「補足」欄を参照ください。 ＜必要資格＞ 必要条件：技術士（機械部門）、技術士（電気・電子部門）、技術士（建設部門）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFTSHIBADAIMON8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません ■歓迎スキル・経験 ・施工管理体制の高度化経験 既存の施工管理体制を改善し、より効率的・安全な組織へと導いた経験。 ・物流・プラント業界の深い知見 自動倉庫、大型搬送設備、生産ライン等の導入プロジェクトに携わった経験。 ・ITツールの活用力 Slack、クラウド型施工管理ツール（Photoruction、ANDPAD等）を駆使し、スマートな現場管理を実践できること。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて最終決定します。 ■年1回の評価査定（4～5月に評価、6月から反映）※グレード、行動評価、個人成果評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメイン ＜その他補足＞ ・カフェテリアプランHQ利用可（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択可） ・PC、スマートフォン貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他（妊娠出産休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇） ※入社初年度の有給休暇付与日数は入社月による
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