食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【神戸】酒類(ワイン)の販売営業◆年休122日／賞与実績6か月超／新規事業へ挑戦

<ワインなどの酒類における知識をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／賞与実績6か月越え／積極的な人財投資をしております！> 2006年3月より問屋、酒屋、小売店などへの卸しと、飲食店への小売り販売等行っています。 近年はアメリカで上位マーケットシェアのプレミアム缶ワイン“アンダーウッド”を始め、ドイツ、ハンガリー、ポルトガル等の食事と合わせやすい、飲み心地の良いワインを取り扱っております。 ■業務概要： 募集職種は営業職となります。会社の設定した売上目標の達成を目指すため、以下取り組んでいきます。 ・問屋、酒販店、小売店、料飲店等への自社輸入ワインを営業販売 ・顧客の売上向上の為の店頭試飲や催事への出展サポート ・顧客への見積作成、商品の情報提供、カタログやＰＯＰ作成、市場動向を把握した上で販促提案等 ■【例】一日の仕事の流れ 9 時 ：仕事開始 午前中：一日の活動計画を立てる、アポイントメントの電話、営業に必要な資料作成等準備、 前日の営業活動の整理＆フォロー（営業履歴更新や見積り作成、メール対応等含む） 午後 ：顧客訪問 18:00 ：一日の営業活動内容の報告後終了 ■求める人物像 ・ワインのある仕事や生活を日々楽しみながら学び、新たなことにチャレンジする ・フットワーク軽く行動できる方 ・グループの一員として協調性があり、責任感のある行動ができる ■ハルナグループについて： ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ワインの提案営業経験 又は 酒類の販売経験がある方 ソムリエ、ワインアドバイザー、又はワインエキスパートの資格がある方 ■必須要件：普通自動車免許、ＰＣスキル（Word、Excel、PPT 等） ■活かせる経験 量販店や百貨店、卸し業界向けワインの提案営業経験、飲食店（ホテルなども含む）へワインの提案営業経験 英語が話せる方は、活用できる場もあります！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ KOBEインターナショナル 住所：兵庫県 神戸市東灘区御影３丁目２－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）約6.04か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円 家族手当：扶養内の22歳以下の子1人につき10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401K ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ハルナビジネススクールでの研修プログラム（階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等）、目標管理制度、自己申告制度、資格手当（100種） 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：勤務地手当（東京本社勤務の場合20,000円）、営業手当（営業職の場合40,000円）、開発手当（商品開発職の場合40,000円） ■福利厚生契約保養施設・スポーツクラブ ■持株会 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 基本は土・日・祝日 年次有給休暇（初年度入社時5日、6ヶ月経過時5日）、年末年始休暇、慶弔休暇 等