事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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アニメ・ゲームIP事業のプロジェクトリーダー◇5億人超が利用！版元折衝・社内外調整をお任せ◎土日祝休
IPプロジェクトリーダー ★ゲームIP事業の版元折衝・社内外調整をお任せ★5億人超が利用！自社ゲーム配信プラットフォーム運営！テレビCM中の「ビビッドアーミー」／土日祝休・朝食・ランチ支給 ◆ミッション： 次世代HTMLの標準「HTML5」を用いたゲームプラットフォームの開発を中心に、自社コンテンツの企画・運営を行っている当社において、アニメ・ゲームIP事業を成立させるための版元折衝・社内外調整・意思決定を主導するプロジェクトリーダー職です。 監修対応や制作進行を中心とした従来のゲームプランナー職とは異なり、出版社（版元）・開発会社・社内各部門のすべての間に立ち、最新情報をいち早く把握し、利害関係を整理しながら、交渉と判断によって事業を前に進めていただきます。 【具体的な業務内容】 出版社・IPホルダーとの直接交渉（主担当） IP使用条件、監修範囲、スケジュール等の合意形成 社内（開発／運営／マーケ／法務等）との横断的な調整・意思決定推進 開発会社との仕様・進行・優先度の調整 プロジェクト全体の方針決定および事業判断 新規IPタイトルの事業企画・提案 ■組織： 会社全体としても平均年齢は31歳で、非常に若いタレントから活躍可能です。 ■当社の魅力 当社は5億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広くプロモーションを行っています。 また、配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。 ≪自社タイトル一覧 ≫毎年新作ゲームを10本以上配信！ ・スライム倒して300年、知らないうちにレベルMAXになってました ウィッチクラフト ・蜘蛛ですが、なにか? 迷宮の支配者 ・ハイスクールD×D Operation paradise infinity ・魔法先生ネギま！まほらパニック など リリース予定タイトル一覧 ・薬屋のひとりごと 後宮異聞録 ・ドラえもん コミックトラベラー ・クレヨンしんちゃん オラのすごろく大作戦 ・賭ケグルイ ALL IN など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 法人営業または対外折衝の実務経験（5年以上） 多様な利害関係者が存在する環境で交渉をまとめた経験 強いプレッシャー下でも冷静に判断・交渉ができる方 アニメ・ゲーム等サブカルチャーへの興味・関心 【歓迎（WANT）】 広告代理店／不動産仲介／商社での営業経験 高額商材、または長期・複雑な交渉案件の営業経験 出版社やコンテンツホルダー向けの営業経験 エンタメ業界・IPビジネスでの実務経験 プロジェクト責任者、またはマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 800万~2000万 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～16,700,000円 固定残業手当/月：127,238円～317,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 685,571円～1,708,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：2駅以内（月3万円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 無し ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・家賃補助（六本木一丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月） ・通勤手当 ・各種イベント、レクリエーション（会社負担） ・朝食／ランチ／フルーツ支給 ・フリースナック／フリードリンク／コーヒーマシン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
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