ホームヘルパー・ケアワーカー

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仕事内容

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【横浜】障がい者支援スタッフ◆資格不問／年休120日／賞与4.1ヶ月(年2回)／夜勤は月5回だけ

≪50代～60代活躍中！／残業ほぼなし／シフト希望考慮あり(月3日は確実に希望休取得可能)／夜勤明け＋2日休み／入社後フォロー充実で未経験歓迎！≫ 80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人の当社にて、入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助） ・朝食の介助、見守り ・作業活動（手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助 ・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等 ※職員1名につき利用者2名 ■入社後のフォロー： 入社後は1か月間、座学にて丁寧に障碍特性や福祉器具の使い方などを学んでいきます。また、様々な障碍特性を持つ方々と触れ合い、まずは経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後も、年に10回の内部研修があり、虐待防止研修や衛生管理研修など、支援に必要なことを多く学ぶことができます。 なお、キャリアアップしていくと、役職に合わせた外部研修も用意があり、 マネジメントスキルも身に着けることが出来ます。 ■キャリアアップ： 主任→課長→部長→施設長 ご自身の希望のキャリアを考慮し、事業所の異動も可能です。 ■組織構成・シフト： 1ユニット(チーム)10名の利用者を、6名の支援員がシフト制でご担当頂きます。異業種からの転職も多く、様々なバックグラウンドを持つ支援員が活躍中！ シフトは希望休が通りやすく、最低でも3日は希望休が必ず取得可能です。 ※シフトは前月25日頃を目安に発行 ※原則、夜勤明け終了後＋2休日というスケジュールになります。 ■聖坂グループの特徴： 同法人は1942年より80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎！研修制度あり◎しっかりサポートします！／ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※異業種からの転職実績多数あり！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 第3オリーブの家 住所：神奈川県 横浜市中区 小港町3-177-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 11:00～20:00 15:00～20:00 15:30～10:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 424万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：17,925円～18,275円 ＜月給＞ 267,925円～393,275円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年収を決定していきます。 ■賞与：4.1ヶ月／年 ■手当： ・夜勤手当：1回5000円 ・住宅手当：30,000円/月 ・家族手当：配偶者13,000円/月、子1人毎11,500円/月 ・特殊業務手当：9,725～10,075円/月 ・特別処遇改善手当：8,200円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限45,000円 家族手当：配偶者13,000円、子1人毎11,500円／月 住宅手当：30,000円／月（賃貸の場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修(1か月間 座学+実務) ■年10回の内部研修 ■キャリアに合わせた外部研修 ■資格補助 ＜その他補足＞ ■社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。 ■各種手当:通勤手当（上限あり）、家族手当、住宅手当、特殊業務手当、特別処遇改善手当など ■退職金制度: 法人独自の制度に加え、退職金共済にも加入。 ■賞与: 年2回支給 ■昇給: 年に数千円程度の昇給あり（役職手当もあり） ■資格補助

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： 月10日休み 7:00～15:30、12:30～20:00、9:00～9:15のシフト制（ローテーション勤務）＋夜勤明け休み ■休暇： ・年次有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇